2025年企业劳务用工方案 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

企业劳务用工方案

企业劳务用工方案（精选5篇）

为了确保我们的努力取得实效，就常常需要事先准备方案，方案

是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。怎

样写方案才更能起到其作用呢？下面是店铺精心整理的企业劳务用工

方案（精选5篇），希望对大家有所帮助。

企业劳务用工方案1

一、指导思想

为做好农村劳动力转移就业服务工作，推动实现更高质量就业，

响应人社部、全国总工会、全国妇联提出的开展春风行动的号召，

全面落实科学发展观，牢固树立招工就是招商的理念，按照市场调

节就业，政府促进就业，劳动者自主就业的方针，坚持企业用工为

主，政府促进为辅的原则，把服务企业招工作为一次中心工作，深抓

不懈，形成全场上下齐抓共管的工作格局，建立健全服务企业招工长

效工作机制。

二、目标任务

为全市用工企业推介优秀人才，积极引导城镇下岗职工、城乡无

业青年、农村剩余劳动力就业，为本市企业提供充足的劳动资源，积

极配合市劳动部门做好招工协调工作，全面完成市下达的用工任务。

三、组织领导及责任

（一）组织领导

加强对服务企业招工工作的领导，总场成立农场服务企业招工工

作领导小组，其组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

（二）工作职责

1、人社中心：建立全场人力资源信息库和外出务工人员信息库；

确定总场、分场、生产队企业用工信息联络员，设置企业用工信息发

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

布栏，及时发布招工信息，搭建用工平台；配合市人社部门组织招聘

会，做好招聘会宣传组织工作，组织人员参加；完成分配的招工指标，

制定招工指标分解落实方案或签订责任状，组织人员到企业面试，制

定奖惩政策，完成招工任务。

2、农场工会：积极组织城镇下岗失业人员在市内企业再就业，充

分发挥工会的作用，开展职工思想教育，引导工人树立吃苦耐劳、爱

岗敬业、遵纪守法、以厂为家的观念；完成市总工会下达的各项工作

任务。

3、农场妇联：发挥分场、大队、社区各级妇女组织作用，动员适

龄妇女投身我市企业就业；依法维护女职工的特殊权益；引导妇女职

工树立以厂为家的思想，在生产中起模范带头作用。

4、农场团委：充分发挥群众团体作用，开展对共青团员的思想教

育，动员共青团员为我市的工业企业发展作贡献，调动各级团组织力

量深入乡村基层，广泛动员农村和城镇劳动力到市内工业企业就业，

加强对全场无业青年的教育指导，帮助他们实现就业。

5、分场、大队、社区：要建立健全分场、大队、社区企业用工信

息联络员，积极宣传市、场发布的招工信息，动员分场、大队、社区

群众参加招聘会和其他用工活动，特别是动员、指导无业人员就业。

四、考评和奖惩

1、对各分场、大队、社区组织人员落实工作单位，签订就业合同

的，按照100元/人的标准予以奖励。

2、把招工工作纳入分场、大队、社区工作实绩考核范畴，并加大

考核权重，作为分场、大队、社区干部年终考核结账依据。

企业劳务用工方案2

为全面贯彻落实xx市加速推进新型工业化暨“企业服务年”活动

动员大会精神，扎实推动“企业服