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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
2025年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师
全真模拟考试试卷B卷含答案
单选题（共30题）
1、以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.人际因素
【答案】A
2、上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评
B.引导
C.沟通
D.协作
【答案】A
3、()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔
方法。
A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.情境模拟测试
【答案】D
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
4、（）是对绩效管理标准提出的要求。
A.系统性
B.具体性
C.完整性
D.有效性
【答案】B
5、（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
A.计件工资制
B.销售提成制
C.技术等级工资制
D.结构工资制
【答案】C
6、()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。
A.培训教师
B.生产管理或计划部门
C.受训人员
D.管理部门和主管领导
【答案】B
7、政府购买的具体项目有（）。
A.公共管理服务
百学须先立志。——朱熹
B.社会保险福利
C.社会优抚
D.社会救济
【答案】A
8、下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。
A.失业保险
B.医疗保险
C.养老保险
D.工伤保养?
【答案】D
9、（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被
调查者展开调查的方法。
A.问卷调查询问法
B.会议调查询问法
C.函件调查询问法
D.当面调查询问法
【答案】C
10、(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形
成符合实际的期望和积极的态度。
A.转岗培训
B.晋升培训
C.在岗培训
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
D.岗前培训
【答案】D
11、在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()
A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色
【答案】D
12、发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长
处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（）。
A.规范功能
B.发展功能
C.沟通功能
D.激励功能
【答案】B
13、外地的一个老同学托你给他买本书，
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