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2025年干部作风整顿个人问题清单整改措施

在深入开展干部作风整顿工作中，我积极参与学习、对照检查和自我剖析，认真查找自身在作风方面存在的问题。通过全面梳理和深刻反思，明确了问题清单，并制定了针对性的整改措施，以切实改进工作作风，提升工作效能和服务质量。

个人问题清单

思想认识方面

-政治理论学习不够深入：在政治理论学习上存在形式化、表面化的问题。虽然按时参加单位组织的集中学习，但主动学习的积极性不高，缺乏系统性和深入性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在文字表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在运用理论指导实践、推动工作方面存在不足。

-大局意识和全局观念不强：在工作中，有时过于关注个人分管的工作，缺乏从全局和整体的角度去思考和谋划工作。当局部利益与整体利益发生冲突时，不能果断地舍弃局部利益，影响了工作的整体推进。例如，在一些跨部门的工作协调中，只考虑本部门的工作进度和利益，没有充分考虑其他部门的实际情况和整体工作的要求。

-创新意识不足：习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新思维和开拓精神。对于新问题、新情况，缺乏主动探索和尝试新方法、新途径的勇气和动力，导致工作效率不高，工作成效不明显。在面对一些复杂的工作任务时，往往依赖以往的经验，缺乏创新的解决方案。

工作作风方面

-工作执行力不够强：在工作中存在拖延现象，对上级交办的工作任务，有时不能及时、高效地完成。对于一些难度较大的工作任务，存在畏难情绪，缺乏勇于担当的精神，导致工作进度缓慢。例如，在某项重要工作任务中，由于对工作难度估计不足，加上自身的拖延和畏难情绪，导致工作未能按时完成，影响了整体工作的推进。

-工作标准不高：对工作的要求不够严格，满足于“过得去”，缺乏追求卓越的精神。在工作中，有时存在敷衍了事的情况，对工作质量和细节不够重视，导致工作中出现一些不必要的错误和失误。例如，在撰写文件和报告时，没有认真审核和校对，导致文件和报告中出现一些错别字和数据错误。

-工作缺乏主动性和积极性：在工作中习惯于被动接受任务，缺乏主动思考和主动作为的意识。对于一些工作中的问题和不足，不能及时主动地提出改进意见和建议，而是等待上级的指示和安排。在日常工作中，缺乏对工作的前瞻性和计划性，导致工作处于被动应付的状态。

服务群众方面

-宗旨意识淡薄：对群众的需求和利益关注不够，缺乏为群众服务的热情和耐心。在与群众沟通交流时，有时存在态度冷漠、敷衍了事的情况，没有真正做到倾听群众的心声，了解群众的实际困难和问题。例如，在接待群众来访时，没有认真听取群众的诉求，只是简单地应付几句，没有为群众提供有效的解决方案。

-服务群众的能力不足：在处理群众问题和矛盾时，缺乏有效的方法和技巧，不能及时、妥善地解决群众的问题。对一些涉及群众利益的政策和法规了解不够深入，导致在为群众提供服务时，不能准确地解答群众的疑问，影响了群众对政府的信任和满意度。例如，在处理群众反映的某一问题时，由于对相关政策和法规不熟悉，导致无法为群众提供准确的解决方案，引起了群众的不满。

-深入基层调研不够：在工作中，深入基层、深入群众开展调研的次数较少，对基层的实际情况了解不够全面和深入。在制定政策和措施时，缺乏充分的基层调研和论证，导致政策和措施的针对性和可操作性不强，不能很好地满足基层群众的实际需求。例如，在制定某项涉及基层群众利益的政策时，没有深入基层进行调研，听取基层群众的意见和建议，导致政策在实施过程中遇到了一些困难和问题。

纪律遵守方面

-纪律意识不强：对党的纪律和规矩认识不够深刻，在工作和生活中有时存在违反纪律和规矩的行为。例如，在工作时间内，有时会上网聊天、玩游戏等，违反了工作纪律。在参加会议时，有时会迟到、早退，违反了会议纪律。

-廉洁自律意识不够：对廉洁自律的重要性认识不足，在工作和生活中存在一些不廉洁的行为。例如，在与企业和商家交往中，有时会接受企业和商家的礼品和宴请，存在一定的廉洁风险。在工作中，有时会利用职务之便为自己和他人谋取私利，违反了廉洁自律的规定。

整改措施

加强思想建设，提高政治素养

-强化政治理论学习：制定详细的学习计划，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论的学习。除了参加单位组织的集中学习外，每天坚持自学1小时以上，通过阅读原著、观看视频、参加线上课程等方式，深入学习政治理论知识，做到学深悟透、融会贯通。定期撰写学习心得和体会，加深对政治理论知识的理解和掌握。

-增强大局意识和全局观念：在工作中，要站在全局和整体的角度去思考和谋划工作，树立“一盘棋”的思想。加强与其他部门的沟通和协作，积极主动地参与跨部门的工作任务，当局部利益与整体利益发生冲突时，要果断地舍弃局部利益，确保整体工作的顺利推进。定期参