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- 2025-10-19 发布于江苏
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完整版2025年国家公务员录用考试《行测》真题解析
第一部分单选题(100题)
1、以下表述正确的是()。
A.矛盾的同一性是共性,斗争性是个性
B.矛盾的普遍性比特殊性更丰富,矛盾的特殊性比普遍性更深刻
C.个性是事物本质的、必然的和共同的方面
D.个性一定包含共性,共性存在于个性中
【答案】:D
【解析】本题可根据矛盾的同一性与斗争性、普遍性与特殊性、共性与个性的相关哲学原理来逐一分析选项。矛盾的同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势,矛盾的斗争性是指矛盾着的对立面之间相互排斥、相互分离的性质和趋势。共性指不同事物的普遍性质,个性指一事物区别于其他事物的特殊性质。矛盾的同一性和斗争性是矛盾的两种基本属性,它们与共性和个性并非同一概念,不能简单说矛盾的同一性是共性,斗争性是个性。矛盾的普遍性即矛盾的共性,是指矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动;矛盾的特殊性即矛盾的个性,是指具体事物在其运动中的矛盾及每一矛盾的各个方面都有其特点。矛盾的特殊性比普遍性更丰富,因为特殊性是具体的、多样的,而普遍性是从特殊性中抽象出来的;同时,矛盾的普遍性比特殊性更深刻,普遍性揭示了事物的本质和规律。所以不能说矛盾的普遍性比特殊性更丰富,矛盾的特殊性比普遍性更深刻。共性是事物本质的、必然的和共同的方面,个性是事物表面的、偶然的和个别的方面。个性是独特的、具体的,它表现出事物之间的差异,并非事物本质的、必然的和共同的方面。任何事物都是共性和个性的统一体,共性寓于个性之中,即共性存在于个性中,并通过个性表现出来;个性一定包含共性,没有离开共性的纯粹个性。所以“个性一定包含共性,共性存在于个性中”这一表述是正确的。综上,正确答案所对应的表述为个性一定包含共性,共性存在于个性中。
2、以下哪个指标可以用来衡量资源利用率?
A.资源总量
B.资源使用量
C.资源回收率
D.资源成本
【答案】:C
【解析】资源回收率是衡量资源利用率的一个重要指标,表示资源在使用后被回收和再利用的比例。
3、中国目前正在推进的行政管理体制和机构改革能否取得成功的关键是()。
A.减少机构和部门的数量
B.裁减人员的数量
C.政府职能的转变
D.行政效率的提高
【答案】:C
【解析】行政管理体制和机构改革的核心目标是优化政府的职能配置和运行机制,以适应社会经济发展的需求。减少机构和部门的数量、裁减人员数量,只是改革的外在表现形式,如果没有政府职能的转变,单纯减少数量可能无法从根本上解决行政体制中的深层次问题,也难以实现改革的预期效果。行政效率的提高是行政管理体制和机构改革追求的结果之一,但它依赖于政府职能的合理定位和有效履行。只有实现政府职能的转变,即从过去的一些不适应市场经济和社会发展要求的职能,向宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等职能转变,才能使政府机构的设置和人员的配置更加科学合理,进而提高行政效率,推动行政管理体制和机构改革取得成功。所以中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是政府职能的转变。
4、吃不着的葡萄是酸的,得不到的东西是不好的,这种心理防卫方法,称为()
A.否认作用
B.合理化作用
C.投射作用
D.幻想作用
【答案】:B
【解析】合理化作用又称文饰作用、酸葡萄机制。当一个人遭受挫折,或无法达到自己追求的目标,又或是做错了事、举止不符合社会道德规范时,往往会找一些理由来原谅自己并进行解释。尽管有些所谓的理由并不适当,甚至在别人看来十分荒谬可笑,但本人会强调这些理由来说服自己,从而免除精神上的苦恼。考点:心理素质与社
5、公文行文关系应当根据()来确定,通常情况下不得越级请示和汇报。
A.职权联系紧密程度
B.隶属关系和职权范围
C.轻重缓急
D.领导指示
【答案】:B
【解析】公文行文关系的确立需要有明确的依据,以保证公文传递和处理的规范性和有效性。隶属关系明确了机关之间的上下级关系,职权范围则界定了各机关的职责权限。根据隶属关系和职权范围来确定行文关系,可以使公文能够准确地传递到合适的对象手中,确保工作的有序进行。而职权联系紧密程度不能作为主要依据来全面确定行文关系;轻重缓急主要是公文处理时考虑的因素,并非确定行文关系的依据;领导指示具有一定的临时性和个别性,不能作为普遍适用的行文关系确定依据。因此,公文行文关系应当根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和汇报。
6、一个正方形的边长是7厘米,它的对角线长度是多少厘米?
A.9.9厘米
B.10厘米
C.10.1厘米
D.11厘米
【答案】:B
【解析】正方形的对角线公式是边长的√2倍,所以7√2≈9.9厘米,最接近的是B。
7、世界上有数千台各类地震仪器在持续运转,日夜监测着地
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