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  • 2025-10-19 发布于广东
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安全服务用工合同

合同编号:[合同编号]

甲方(用人单位):[甲方名称]

法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]

地址:[甲方地址]

联系电话:[甲方联系电话]

乙方(劳动者):[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

住址:[乙方住址]

联系电话:[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.3如合同期限为“以完成一定工作任务为期限”,则工作任务为:[具体工作任务描述]。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作岗位为:[岗位名称]。

2.2乙方的工作内容为:[详细工作内容描述,包括但不限于安全巡逻、监控、应急处理等]。

2.3乙方的工作地点为:[工作地点地址],根据工作需要,甲方有权调整乙方的工作地点,但应提前书面通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为:[工作时间安排,如:每日工作8小时,每周工作40小时,或轮班制等]。

3.2甲方应保障乙方的合法权益,依法安排乙方的休息休假。

3.3乙方应遵守甲方的作息时间规定,不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为:[工资标准,如:月薪人民币XXXX元]。

4.2工资构成:[基本工资、绩效工资、津贴补贴等]。

4.3工资发放方式:[银行转账/现金等]。

4.4工资发放时间:[每月X日]。

4.5甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

5.2乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训,保障乙方的人身安全。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程,提高安全意识,防止安全事故发生。

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训,乙方应积极参加。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

7.2乙方应服从甲方的管理,认真履行岗位职责。

7.3乙方不得从事任何危害甲方安全的行为。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

法律、行政法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

法律、行政法规规定的其他情形。

8.4合同解除或终止后,甲方应依法支付乙方经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同,任何一方违约应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按时足额支付乙方工资的,应向乙方支付赔偿金。

9.3乙方违反本合同约定的,应向甲方支付赔偿金。

第十条争议解决

10.1本合同的争议解决方式为:[协商、调解、仲裁或诉讼]。

10.2争议发生时,甲乙双方应首先通过协商解决;协商不成的,可向[仲裁委员会名称]申请仲裁或向[人民法院名称]提起诉讼。

第十一条其他约定

第十二条合同的生效与份数

12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

12.2本合同一式[份数]份,甲乙双方各执[份数]份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________

法定代表人/负责人(签字):____________

日期:________________

乙方(签字):____________

日期:________________

安全服务用工合同(1)

合同编号:_________

甲乙双方基本信息

甲方(用工单位):

名称:________________________

地址:________________________

法定代表人/负责人:__________

联系电话:__________________

邮政编码:_________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

身份证号:____

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