国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)及答案详解(夺冠系列).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约4.18万字
  • 约 68页
  • 2025-10-19 发布于江苏
  • 举报

国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)及答案详解(夺冠系列).docx

国家公务员录用考试《行测》题(副省级网友回忆)

第一部分单选题(100题)

1、()指的是依据系统所处的内外部环境因素,因势利导、随机应变,适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

【答案】:A

【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素,随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法,符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。

2、下列成语故事中,出自《三国演义》的是()。

A.固若金汤

B.初出茅庐

C.殃及池鱼

D.高阳酒徒

【答案】:B

【解析】本题可根据各成语故事的出处来进行判断。“固若金汤”出自《汉书·蒯通传》,形容城池或阵地坚固,不易攻破,并非出自《三国演义》。“初出茅庐”意思是初次出来做事,现比喻刚离开家庭或刚到工作岗位上,缺乏经验。该成语出自《三国演义》,讲的是诸葛亮初次指挥战役就打了胜仗,人们称赞诸葛亮“初出茅庐便旗开得胜”。“殃及池鱼”出自北齐·杜弼《檄梁文》,比喻无端受祸,与《三国演义》无关。“高阳酒徒”出自《史记·郦生陆贾列传》,指嗜酒而放荡不羁的人,并非出自《三国演义》。综上,出自《三国演义》的成语故事是“初出茅庐”。

3、数列9,16,25,36,?,接下来的项是多少?

A.42

B.45

C.49

D.54

【答案】:C

【解析】这个数列是平方数列,即3^2,4^2,5^2,6^2,因此下一个数是7^2,即49。

4、某单位任免干部,可以用()方式进行行文。

A.通知

B.决定

C.通告

D.报告

【答案】:A

【解析】在公务文书中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也可用于任免人员。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,重点在决策部署和奖惩等,一般不用于单纯的干部任免行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要针对一定范围的公众,并非用于干部任免。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,不用于干部任免行文。所以某单位任免干部,可以用通知方式行文。

5、荷马史诗考古印证中,考古印证的主要目的是什么?

A.证实史诗真实性

B.了解古代社会

C.探索历史地理

D.以上都是

【答案】:D

【解析】荷马史诗考古印证的主要目的是证实史诗真实性、了解古代社会和探索历史地理。

6、成语典故“城门失火,殃及池鱼”体现了下列哪种经济学原理()。

A.机会成本

B.完全垄断

C.负外部效应

D.边际效用递减

【答案】:C

【解析】“城门失火,殃及池鱼”意思是城门着火,大家都到护城河取水灭火,水用完了,鱼也死了,比喻因受连累而遭到损失或祸害,反映了个体行为对外部产生了负面影响。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入,“城门失火,殃及池鱼”未体现放弃其他选择的机会成本概念。完全垄断是指在市场上没有竞争者,由一家企业完全控制一个广阔市场的状态,这与“城门失火,殃及池鱼”所表达的含义毫无关联。负外部效应是指某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成负外部性的人却没有为此承担成本,“城门失火,殃及池鱼”中城门失火这一行为给池鱼带来了损害,体现了负外部效应。边际效用递减是指在一定时间内,在其他商品的消费数量保持不变的条件下,当一个人连续消费某种物品时,随着所消费的该物品的数量增加,其总效用虽然相应增加,但物品的边际效用(即每消费一个单位的该物品,其所带来的效用的增加量)有递减的趋势,此原理与“城门失火,殃及池鱼”的情境不相符。所以该题体现的经济学原理是负外部效应。

7、在无领导小组讨论会上,考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”,这样的问题属于()。

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放性问题

【答案】:D

【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项;两难问题是提供两个相互对立的观点,让被测试者选择并阐述理由;操作性问题是要求被测试者通过实际操作来完成任务;开放性问题则没有固定答案,允许被测试者自由发表观点。题目中问“什么样的员工是最优秀的员工”,没有固定答案,也不涉及多项选择、两难情况或实际操作,符合开放性问题的特点,所以答案是开放性问题。

8、两辆车相向而

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档