创业企业安全管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工以及进入本企业区域的其他人员。

第三条本企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条本企业设立安全管理部门，负责安全管理的组织、协调、监督和检查工作。

第二章安全生产责任制

第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。

第八条安全管理部门负责制定、实施和监督安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，检查安全生产隐患，处理安全事故。

第九条各部门、各岗位应建立健全安全生产责任制，明确责任人和责任范围，确保安全生产责任落实到人。

第三章安全生产教育培训

第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十一条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十二条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全素质。

第十三条对特殊工种、特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十四条安全管理部门应定期对安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改。

第十五条各部门应定期对本部门安全生产进行检查，及时消除安全隐患。

第十六条建立安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行分级管理，落实整改责任人和整改措施。

第十七条对重大安全隐患，应立即上报企业负责人，并采取临时控制措施，防止事故发生。

第五章安全生产设备与设施管理

第十八条企业应定期对安全生产设备与设施进行检查、维护和保养，确保其安全可靠。

第十九条安全生产设备与设施应按照国家规定进行检验、检测，确保其符合安全要求。

第二十条严禁使用不合格、损坏的安全生产设备与设施。

第六章应急管理

第二十一条建立健全安全生产应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

第二十二条定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

第二十三条发生安全生产事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。

第七章安全生产奖惩

第二十四条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第二十五条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的，依法依规追究责任。

第二十六条对安全生产事故责任人和事故单位，根据事故性质和损失程度，给予相应的处罚。

第八章附则

第二十七条本制度由企业安全管理部门负责解释。

第二十八条本制度自发布之日起施行。

以下为详细内容：

第一章总则

第一条为加强本企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工以及进入本企业区域的其他人员。

第三条本企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条本企业设立安全管理部门，负责安全管理的组织、协调、监督和检查工作。

第二章安全生产责任制

第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。

第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。

第八条安全管理部门负责制定、实施和监督安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，检查安全生产隐患，处理安全事故。

第九条各部门、各岗位应建立健全安全生产责任制，明确责任人和责任范围，确保安全生产责任落实到人。

第三章安全生产教育培训

第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十一条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十二条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全素质。

第十三条对特殊工种、特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十四条安全管理部门应定期对安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改。

第十五条各部门应定期对本部门安全生产进行检查，及时消除安全隐患。

第十六条建立安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行分级管理，