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2025年管理岗笔试试题及参考答案
一、单项选择题（每题1.5分，共30分）
1.某制造企业引入精益生产管理模式后，生产线上的操作标准从“经验指导”转变为“标准化作业卡”，这一变化主要体现了泰勒科学管理理论中的哪项原则？
A.差别计件工资制
B.标准化原理
C.计划与执行分离
D.例外原则
2.某互联网公司产品部门与市场部门因用户需求优先级问题多次发生冲突，人力资源部介入后发现，双方对“核心用户画像”的定义存在根本性分歧。根据冲突管理理论，此类冲突的根源属于：
A.资源稀缺性
B.目标不相容
C.认知差异
D.权力分配失衡
3.
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