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2025年商品经理岗位要求15篇

目录

第1篇商品经理/卖场店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、卖场5s管理、商品陈列设置、卖场商品调招等；

2、商品部人员、供应商导购员管理；

3、商品销售管理。

职位要求：

1、管理类相关专业大专及以上学历；

2、三年以上销售管理或者后台管理经验，有连锁企业后台管理经验优先；

3、熟悉连锁企业运作：卖场5s管理、卖场八大元素、导购员及供应商、产品销售、物流仓储安装配送、材料跟进及客诉处理等工作；

4、大型连锁卖场管理经验者。

福利待遇：

1.六险：养老、医疗、生育、工伤、失业、商业；

2.拓展活动、旅游、生日会等；

3.入职培训、认证培训、管理提升培训、导师帮带、外派深造等。

晋升方向：商品经理——副店总——店总——合伙人/城市总

第2篇系列商品经理（上海七宝万科广场店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一.职位要求：

1.20岁以上

2.大专及以上相关学历

3.具备2年以上零售行业相关工作经验

4.熟悉服装产品并具备一定的时尚品味

5.具备良好的沟通，协调及团队领导能力

6.擅于处理各种客户需求

7.积极乐观，乐于学习与

8.普通话标准，并具备一定的英文沟通能力

二.岗位职责：

1.产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理；

2.商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他店铺相关的行政工作；

3.区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；

4.员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；

5.上级领导交办的其他任务。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

第3篇ur商品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责标准

1.协助区域内店铺单店商品管理：完成每月商品配销调整。商品相关系统培训并且协助、支持区域进行商品管理培训。[3]完成区域店铺画像资料整理。[4]定期收集门店商品问题并及时回复。

2.门店数据监控，产品需求收集及分析：监控、改善负责区域内单店的商品kpi指标：业绩、毛利、满场、周转、库存、配销、尺码等。推进区域进行产品分析、店铺反馈整合及梳理；协助完成负责区域的竞品市调数据，反馈给总部各系列。[3]沟通、收集负责区域的商品需求，反馈给总部各系列，并追踪进度。[4]收集新店前期配货需求（客群、配货深度、尺码占比等），后期进行分析并调整，反馈给系列并跟进结果。

3.协调门店及各个部门，推动业绩增长：根据分析找出区域内店铺的业绩增长点，推动业绩达成及增长。协助区域及系列协调各店商品事宜。

4.上级交办的其它任务。

工作基本要求：

1.全日制大专以上学历，专业不限

2.3年以上同类型品牌公司任职经验，2年以上商品相关工作。

3.熟悉零售管理知识，商品相关知识、掌握市场营销学、会计学、统计学等知识

第4篇商品经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

（1）参与制订公司发展战略，根据营销战略制订商品企划计划、商品存放及配发实施计划，制定产品上市计划与波段，合理分配产品数量及sku比例，新品培训等。

（2）负责店铺货品调配、补货、退货审核，对货品及活动效果等相关数据进行分析。

（3）了解货品销售情况（新品、畅销品和滞销品的各项销售指标，提升新品的高售罄率和产品的整体销售折扣率，及时提出有效的促销计划。

（4）大货仓库的出入库管理；库存商品属性制定，货品生命周期管理及退货管理，产品质量问题跟进，每月店柜货品盘点等

（5）根据店铺需求对货品进行合理分配，负责管理货品订单录入和维护

（6）提供店铺配货方案，配合新店开业；

（7）订单管理：新买手店铺加盟的前期沟通和了解，跟进合同的签订及下单事宜；老买手店每季订货会的全程接待及订单收集与发货

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