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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

2025年体检中心护士长竞争上岗演讲稿

2025年体检中心护士长竞争上岗演讲稿1

我认为作为一名健康体检中心的护士长，除了必须具备专业技能还应具备以

下几个特点：

第一，组织管理能力。能够合理地安排人力资源，系统地规范工作流程，着

眼于细微之处让所有前来体检的人都能享受到全程无疑问服务;大家一定觉得奇

怪了，什么是“全程无疑问服务?”不知大家对试工体检还有没有印象，反正我

是记忆犹新的。作为一个健康人来到医院参加体检，不管是主动还是被迫，他都

希望在最短的时间最高效地解决问题。当他拿着一大堆各式各样的检查单时，连

我都有点发懵，对于没有专业知识的人来说就更是不知所措了，所以我想如果我

们能给每一位前来体检的人发放一份《体检须知》，告知每一项检查项目的目的

和要求，并标明具体的检查室或地点，然后在我们护士的指引下完成整个体检

过程，这不但能避免人员拥挤，还可以提高我们的工作效率。其次他们还面临着

一个领取体检结果的问题，如果我们能对没有时间或无法亲自来领取结果的人提

供寄信或发电子邮件的服务，这一定会提升我们工作满意度。

第二，沟通协调能力。据我所知体检中心的工作在很大程度上都离不开医务

部、护理部、科教部的支持，在面临大的体检任务时都必须从其它科室增派人力

支援，这样就更需要护士长起一个横向或纵向联合的作用。她必须具有较强的沟

通和协调能力，确保在最短时间内组织起人力物力。

第三，统筹计划的能力。私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，其实

这个称谓一点也不假，如果护士长不能担任好一个管家婆的角色，那她至少不是

个让人信服的护士长。护士长应该对体检中心每天的业务量、经济收入、医疗消

耗品的支出、有效工作时间有一个具体的了解，这样才能对工作进行系统的安排

和管理，真正做到开源节流，尽量减少人力和物力资源的浪费。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

第四，团结协作的能力。管理活动离不开团队合作，如果一个集体没有凝聚

力它就是失去了战斗力。我认为一名体检中心的护士长应该努力当好主任的帮

手，协调好方方面面的关系，多与大家沟通交流，保持一种良好的工作氛围。再

则，应关心体贴同事，及时了解她们的思想顾虑，适时疏导，让她们感觉到集体

的温暖。这样才能减少团队的内耗，提高工作效率。

第五，吃苦耐劳的能力。这一点对于一名体检中心的护士长来说尤为重要，

突击的体检任务经常会造成工作时间不定时，节假日和周休恰是工作的高峰期，

组织上门体检服务等等都需要牺牲大量的休息时间，所以必须要有无私的奉献精

神和严谨的工作态度才能胜任

我认为健康体检中心的工作范畴不仅立足于健康体检业务的发展，还可以拓

展到社区卫生服务，比如为有着良好协作关系的社区居民建立健康档案，提供定

期上门医疗服务、远程医疗服务，开展社区健康知识宣教等形式多样的科普活动。

这样就一定会为我院赢得更大的经济效益和社会效益。

我想参加竞选就尤如在田径场赛跑，能站在领奖台上得到掌声和鲜花的人毕

竟是少数，大多数的人是一种参与，是在享受竞争的过程。所以这种心态是宁静

平和的，不以物喜，不以己悲。至少我己经站在这儿，向大家介绍：我叫______，

是神经内科的一名普通护士。

2023年体检中心护士长竞争上岗演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好!

请允许我先作一下自我介绍，我叫__x，是来自神经内科的一名普通护士。

其实，这是我第二次走上竞聘护士长