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2025临时工雇佣合同协议

本合同由以下双方于2025年月日在省市签订：

甲方（雇主）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：（姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要临时雇佣乙方提供劳务，乙方同意为甲方提供相关服务。双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

1.2在合同有效期内，双方均应严格履行合同约定的义务，任何一方不得擅自终止合同，否则需承担相应的法律责任。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容），并按照甲方的要求完成相关工作任务。

2.2乙方应服从甲方的合理安排和管理，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

2.3在合同期内，乙方不得从事与甲方业务范围相冲突的其他职业或活动，也不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体标准为：元/天（大写：）。

3.2甲方应于每月一个工作日之前支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延至下一工作日。

3.3乙方如需加班，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可加班。加班工资按照国家相关规定执行。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每天小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排，并提前通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费用。

4.3乙方如因病、因事需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，甲方有权扣除相应工资。

第五条社会保险与福利待遇

5.1在合同期内，甲方视乙方的工作表现和岗位性质，决定是否为乙方缴纳社会保险费用。

5.2乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，具体包括（如适用）。

5.3乙方在合同期内因工受伤，甲方应负责及时送医治疗，并按照国家相关规定承担相应责任。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方在合同期内应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，也不得在工作中出现任何失职行为，否则甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿。

6.3乙方应爱护甲方的财产，妥善使用甲方提供的工作工具和设备，如有损坏或遗失，乙方应承担相应赔偿责任。

第七条合同的变更与解除

7.1在合同期内，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议。

7.2合同期内，任何一方不得擅自解除合同，如因一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同并不承担任何责任。

7.3合同解除后，乙方应在个工作日内办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。如乙方未按时完成交接，甲方有权扣减相应工资。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条其他条款

9.1本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上为合同范文，双方需根据实际情况补充具体内容，并确保所有条款符合当地法律法规。