辅助员工劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任辅助员工的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任辅助员工，具体工作内容为：[详细描述乙方的工作职责和任务，如协助部门经理进行日常管理工作、协助完成行政事务、提供后勤保障等]。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作[具体小时数]，每周工作[具体天数]，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行调整。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资。乙方工资标准为：[具体金额]元/月。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

第四条工作条件和安全保障

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的安全培训。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如有严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的行为，甲方有权解除本合同。

第六条合同期限

6.1本合同期限为[具体时间]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

6.2本合同期满前[具体时间]，甲方应提前[具体时间]通知乙方是否续签合同。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年____月____日

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任辅助员工的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任辅助员工，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

2.3乙方在法定休息日和节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节