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产业数字化转型中的职业能力重构与人力资本投资研究

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1产业数字化转型的时代浪潮．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2职业能力重构的迫切需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3人力资本投资的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1产业数字化转型研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.2职业能力变迁研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.3人力资本投资研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.4研究创新与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

产业数字化转型与职业能力重构的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1产业数字化转型内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1.1数字化转型的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1.2数字化转型的核心特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.2职业能力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2.1职业能力的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.2职业能力的演变规律．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3人力资本投资理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.3.1人力资本投资的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3.2人力资本投资的形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

产业数字化转型对职业能力的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.1产业数字化转型对职业能力需求的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1.1技术技能需求的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1.2创新能力需求的增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.1.3软技能需求的转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

3.2产业数字化转型对职业能力供给的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.2.1现有劳动者能力的提升压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.2.2新型职业能力的涌现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

3.2.3职业流动性的加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

3.3产业数字化转型对职业能力重构的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.3.1技术替代效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

3.3.2组织变革效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.3.3个体学习效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

产业数字化转型中的人力资本投资策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

4.1人力资本投资的必要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

4.1.1提升劳动者竞争力的需要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．