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2025年城乡规划岗位要求3篇

目录

第1篇资深顾问（城市/城乡规划）岗位职责要求

第2篇城乡规划设计师（注册城市规划师）岗位职责职位要求

第3篇城乡规划工程师岗位职责任职要求

第1篇资深顾问（城市/城乡规划）岗位职责要求

职位描述：

职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理

职位描述：

您将会负责城市/城乡规划类项目的咨询业务。例如：业务洽谈、客户需求的对接、咨询团队的管理等；

您将会获得一个实现创业机会的平台；您将获得优秀人才、行业积累及数据库等资源支持及智力支持；同时，不同行业事业部之间的交流将拓宽您的视野及发展平台。

详细职责如下：

1.掌握及研究相关地方政府的土地供应政策及年度土地供应计划；

2.独立完成城市/城乡规划设计方案的构思并对效果图、模型、多媒体进行全面把控；

3.组织实施项目的初选，组织项目可行性研究，组织编制项目可行性研究报告；

4.把握项目前期规划方向，审核阶段成果，指导检查相关设计工作，确保质量及进度符合客户要求。

5.负责城市/城乡规划咨询部工作全面管理与运作，包括咨询项目团队的建立、管理与激励；

6.负责跟客户的管理咨询需求对接，并监管或带领项目团队完成对客户管理咨询项目服务；

7.负责客户关系拓展以及深度挖掘，负责管理咨询业务洽谈（前、中、后期）；

8.协助公司持续不断地优化所属行业管理解决方案。

职位要求：

1.重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑，具有高级规划师或注册城市规划师职称优先考虑；

2.具有8年以上工作经验，其中5年以上城市规划设计工作经验，能主持完成城市规划设计项目，并带领项目团队做过5个以上城市/城乡咨询项目；

3.具有扎实的城市规划理论基础、良好的规划设计及方案提报能力，对区域经济、产业经济有较深入的认识和了解；

4.具有高度的责任感和工作热情，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力，以及优秀的商务洽谈能力；

5.具有娴熟的咨询技能与卓越的客户服务沟通技巧，掌握企业管理理论知识，精通2个以上管理方向理论与实践知识，能独立领导管理咨询项目和项目团队。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1.可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2.可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3.公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4.商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第2篇城乡规划工程师岗位职责任职要求

城乡规划工程师岗位职责

职责描述:城乡规划设计、乡村振兴、特色小镇等相关项目工作;

1、负责开展项目前期考察、调研以及业务交流等活动;

2、负责基础资料收集、整理、分析、汇报等前期工作;

3、负责完成规划设计方案，项目的策划定位，包括乡村规划、空间规划、城市更新、概念规划、总体规划、专项规划、控制性详细规划等项目各阶段性的文本编制、撰写及绘制图纸工作。

任职要求:

1、城乡规划及相关专业本科及以上学历;

2、从事过城乡规划业务，熟悉城乡规划技术标准和技术，能够独立承担县级以下城乡规划任务;

3、具有优秀的沟通协调能力、团队协作精神。

城乡规划工程师岗位

第3篇城乡规划设计师（注册城市规划师）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、负责老旧工业园区规划改造，对概念规划、总规、控规、详规、修规等有一定的见解，熟悉各阶段规划流程，有独到理念能力；

2、具有独立主持规划项目能力及较强方案创意能力和方案表达能力，编制各阶段规划成果编制及相关进度控制计划，并处理与城市规划相关的各项技术类和管理类工作的专业性支持；

3、负责规划各阶段内外部沟通和协调关系（合作单位、部门），与外部咨询公司建立合作关系；

4、负责对项目进行跟踪和监督，处理与城市规划相关的各项技术类和管理类工作，提供专业性支持。

要求工作年限、