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2025年员工考勤规章制度详尽版（35篇）.docxVIP

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  • 2025-10-19 发布于四川
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2025年员工考勤规章制度详尽版（35篇）.docx

    2025年员工考勤规章制度详尽版（35篇）

    规章制度1

    1.考勤管理：由人力资源部门负责考勤记录的收集、审核与汇总，确保数据的准确性和公正性。

    2.异常处理：对于特殊情况如交通延误、突发疾病等，员工应及时通知上级，并在事后补办相关手续。

    3.考核与奖惩：考勤情况将作为年度绩效考核的一部分，直接影响员工的奖金和晋升机会。

    规章制度2

    请注意，违反考勤制度将会受到警告、罚款甚至解雇等处分。所有考勤记录将定期进行审核，确保公正透明。管理层有权根据业务需求调整考勤政策，员工应随时关注公司公告。

    规章制度

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