2025国考厦门遣返中心申论大作文题库含答案.docxVIP

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2025国考厦门遣返中心申论大作文题库(含答案)

第一题（归纳概括题·2题·每题20分）

题目1：

材料中提到了厦门遣返中心在近期工作中面临的主要问题，请根据材料，归纳概括这些问题，并分析其产生的原因。要求：内容全面，逻辑清晰，不超过300字。

答案1：

厦门遣返中心近期面临的主要问题包括：一是遣返流程不规范，部分案件处理周期过长，影响遣返效率；二是工作人员专业技能不足，对国际法及相关政策理解不深，导致操作失误；三是与相关部门协作不畅，信息共享不及时，增加工作负担；四是心理疏导机制不完善，遣返人员心理压力较大，易引发次生问题。这些问题产生的原因在于：一是管理制度不健全，缺乏细化操作指南；二是培训体系滞后，新员工缺乏系统培训；三是跨部门协调机制缺失，信息壁垒严重；四是人文关怀不足，对遣返人员心理支持不足。

解析1：

本题考查归纳概括能力。答案从“问题—原因”两个维度展开，条理清晰，符合题干要求。问题归纳需全面覆盖材料中的关键点，原因分析需结合实际工作场景。

题目2：

根据材料，概括厦门遣返中心在提升工作效率方面的具体做法，并分析其成效。要求：内容具体，分析到位，不超过400字。

答案2：

厦门遣返中心为提升工作效率采取的具体做法包括：一是优化业务流程，简化审批环节，推行电子化办公；二是加强人员培训，定期组织业务考核，提升专业能力；三是建立信息共享平台，与公安、海关等部门实现数据对接；四是引入智能管理系统，自动化处理部分常规业务。这些做法的成效显著：一是遣返周期缩短30%，处理效率明显提升；二是工作人员失误率下降，服务质量改善；三是跨部门协作更加顺畅，信息不对称问题得到缓解；四是智能化管理减轻了人力负担，提升了整体效能。

解析2：

本题考查概括与分析能力。答案需结合材料中的具体措施，并从效率、质量、协作、技术等多个维度分析成效，体现工作改进的实际效果。

第二题（提出对策题·2题·每题25分）

题目1：

厦门遣返中心在服务遣返人员方面存在诸多不足，请结合材料，提出改进建议。要求：针对性强，措施具体，不超过500字。

答案1：

针对厦门遣返中心服务遣返人员方面的不足，建议采取以下措施：一是完善心理疏导机制，设立专职心理咨询师，定期开展心理辅导；二是优化生活服务，提供必要的医疗、饮食保障，改善住宿环境；三是加强人文关怀，开展文化娱乐活动，缓解遣返人员的焦虑情绪；四是建立反馈机制，定期收集遣返人员意见，及时改进工作；五是强化法律宣传，帮助遣返人员了解相关法律法规，减少抵触情绪。通过这些措施，可提升服务质量，促进遣返工作的顺利开展。

解析1：

本题考查提出对策能力。答案需针对材料中的具体问题，提出可操作的改进措施，并体现人文关怀和工作实效。

题目2：

厦门遣返中心在与其他部门协作方面存在障碍，请结合材料，提出具体改进对策。要求：措施可行，逻辑严谨，不超过500字。

答案2：

针对厦门遣返中心与其他部门协作不畅的问题，建议采取以下对策：一是建立常态化沟通机制，定期召开联席会议，协调业务衔接；二是完善信息共享平台，实现数据实时互通，打破信息壁垒；三是明确职责分工，制定跨部门协作规范，避免推诿扯皮；四是加强联合培训，提升工作人员协同能力，增强配合意识；五是设立协调小组，专门处理跨部门事务，及时解决争议。通过这些措施，可增强协作效率，提升整体工作水平。

解析2：

本题考查对策提出能力。答案需结合实际工作场景，提出切实可行的协作改进方案，并体现制度化和机制化建设。

第三题（综合分析题·2题·每题30分）

题目1：

材料中提到“遣返不仅是法律问题，更是人道主义问题”，请结合材料，谈谈你对这句话的理解。要求：观点明确，分析深入，不超过500字。

答案1：

“遣返不仅是法律问题，更是人道主义问题”这句话体现了遣返工作的双重属性。从法律层面看，遣返需遵循国际法和国内法规，确保程序合法合规；从人道主义层面看，遣返人员往往面临生活困境和心理压力，需要得到尊重和帮助。厦门遣返中心在实际工作中，应兼顾法律与人道，既要严格依法办事，又要体现人文关怀。例如，在遣返流程中，可增设心理疏导环节，提供生活救助，避免因法律程序而忽视遣返人员的基本需求。只有平衡好法律与人道，才能实现遣返工作的标本兼治，促进社会和谐。

解析1：

本题考查综合分析能力。答案需从法律与人道的双重维度展开，结合实际工作场景，体现遣返工作的复杂性。

题目2：

材料中提到“科技赋能”对提升遣返中心工作效能的重要性，请结合材料，分析科技赋能的具体体现及其意义。要求：分析透彻，逻辑清晰，不超过600字。

答案2：

科技赋能在提升遣返中心工作效能方面具有重要体现：一是智能化管理系统可自动化处理常规业务，提高效率；二是大数据分析可优化资源配置，精准预测遣返需求；三是智