促进工作场所性别平等+维护女职工合法权益.pptxVIP

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2025-10-19 发布于浙江
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促进工作场所性别平等+维护女职工合法权益.pptx

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;;;国家六部门联合发文（人社厅发〔2023〕8号）;;;;;;定期健康检查与保健措施;;投诉举报渠道建设;组建由法律顾问、职工代表和外部专家组成的调查组，确保调查过程客观公正，必要时引入劳动监察部门或检察机关监督，避免用人单位内部包庇行为。;预防教育培训要求;;招聘晋升环节反歧视规定;职业技能专项培训计划;智能化招聘监管系统;;工会组织监督职能;;专项执法行动;;参考《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》，企业需明确禁止性骚扰的行为定义（如肢体接触、言语挑逗等）、投诉渠道（匿名举报平台、专人受理）、调查程序（保密性、时限要求）及处罚措施（警告、调岗、解除劳动合同等），形成书面制度并全员公示。;国有企业示范案例;民营企业最佳实践;THANKS