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老年工伤人员保险管理通知范本

关于进一步加强老年工伤人员保险服务与管理工作的通知

各相关单位、部门：

为切实保障老年工伤人员的合法权益，规范和优化其工伤保险待遇的落实与管理服务工作，根据国家及地方相关法律法规要求，结合当前老年工伤人员服务管理的实际情况，现就进一步加强相关工作通知如下：

一、提高思想认识，明确工作意义

老年工伤人员是我国社会保障体系中的特殊群体，他们为国家建设和社会发展作出了重要贡献。妥善做好其工伤保险待遇的保障与服务管理工作，不仅是维护社会公平正义、彰显人文关怀的具体体现，也是构建和谐劳动关系、促进社会稳定的必然要求。各单位、部门务必高度重视，将此项工作纳入重要议事日程，切实增强责任感和使命感。

二、准确界定范围，确保应保尽保

适用范围：本通知所指老年工伤人员，主要包括达到法定退休年龄，且已依法认定为工伤（含职业病），并享受相应工伤保险待遇的人员。各单位需对现有工伤人员信息进行全面梳理，重点核实年龄、工伤认定结论、待遇享受起始时间等关键信息，确保纳入管理范围的人员信息准确无误，不重不漏。

三、强化信息管理，夯实服务基础

1.动态信息采集与更新：建立健全老年工伤人员信息档案，内容应至少包括个人基本情况、工伤认定详情、劳动能力鉴定等级、待遇领取记录、健康状况、联系方式及紧急联系人等。指定专人负责信息的日常维护与动态更新，确保信息的及时性与准确性。对于人员状态发生变化（如住址变动、联系方式更改、健康状况恶化等）的，应在规定时限内完成信息更新。

2.信息安全保障：严格遵守个人信息保护相关法律法规，加强对老年工伤人员信息的安全管理，采取必要的技术措施和管理手段，防止信息泄露、丢失或被滥用，切实保护其隐私安全。

四、优化待遇落实，保障合法权益

1.待遇按时足额发放：各相关部门应密切协作，确保老年工伤人员的各项工伤保险待遇，如伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等，按照规定标准和时限足额发放到位。对于养老金与工伤待遇衔接等特殊问题，要认真研究政策，妥善予以解决，保障其生活稳定。

2.医疗康复服务保障：积极协调医疗机构，为老年工伤人员提供便捷、优质的工伤医疗和康复服务。关注其旧伤复发、并发症等情况，确保符合规定的医疗费用按政策得到及时报销。鼓励和支持有条件的老年工伤人员参与康复治疗，提高生活质量。

3.定期待遇资格认证：结合老年工伤人员的身体特点，优化待遇资格认证方式。可采取上门认证、远程视频认证、大数据比对等多种便捷措施，避免让年老体弱、行动不便的人员来回奔波，确保认证工作人性化、高效化。

五、细化日常服务，体现人文关怀

1.定期走访慰问：建立健全定期走访慰问制度，特别是对高龄、独居、重病、生活困难的老年工伤人员，要加强关心关爱，了解其实际困难和需求，积极协调解决。在重要节日期间，可组织开展形式多样的慰问活动，传递组织温暖。

2.政策咨询与权益维护：畅通政策咨询渠道，耐心解答老年工伤人员及其家属关于工伤保险政策、待遇标准等方面的疑问。对于涉及工伤待遇的信访诉求，要认真对待，依法依规妥善处理，切实维护其合法权益。

3.健康关怀与心理疏导：有条件的单位可联合社区卫生服务机构，为老年工伤人员提供健康体检、健康指导等服务。关注其心理健康状况，对存在心理困扰的人员，适时提供必要的心理疏导和支持。

六、明确职责分工，强化协同配合

各单位应明确内部相关部门在老年工伤人员保险管理工作中的职责分工：

*人力资源（或社保管理）部门：牵头负责老年工伤人员信息管理、待遇核定与发放协调、政策解释等工作。

*财务部门：负责工伤保险待遇资金的保障与拨付。

*工会及相关后勤部门：协助做好走访慰问、困难帮扶、医疗康复协调及人文关怀等工作。

各部门应加强沟通，密切配合，形成工作合力，共同推动各项工作落到实处。

七、加强监督检查，确保工作实效

各单位要定期对老年工伤人员保险管理服务工作的开展情况进行自查，及时发现问题，总结经验。上级主管部门将适时组织对各单位工作落实情况的监督检查，对工作不力、问题突出的单位将予以通报，并督促整改。

请各相关单位、部门结合实际，认真抓好本通知精神的贯彻落实，不断提升老年工伤人员保险管理服务水平，努力为老年工伤人员安享晚年提供有力保障。

特此通知。

[单位名称]（可加盖公章）

[年]年[月]日

使用说明：

2.方括号`[]`中的内容为提示性或需根据实际情况填写的部分，请务必替换为具体信息。

3.涉及具体政策条款时，建议引用最新的国家及地方相关法律法规和政策文件作为依据。