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餐饮企业员工离职与竞业限制合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方为：________________________，法定代表人：________________________，注册地址：________________________。

乙方为：________________________，身份证号码：________________________，住址：________________________。

**第二条合同目的**

为保护甲方的商业秘密及知识产权，防止乙方离职后从事与甲方存在竞争关系的业务，双方约定在乙方离职后一定期限内，乙方不得在特定区域内从事与甲方相同或类似的业务，并承担相应的保密义务。

**第三条竞业限制范围**

1.**竞业限制行业**：乙方离职后不得从事与甲方主营业务相同或类似的餐饮服务行业。

2.**竞业限制地域**：乙方离职后不得在甲方经营场所所在地的______市______区______范围内从事竞业限制行业。

3.**竞业限制期限**：自乙方离职之日起______年内。

**第四条竞业限制补偿**

1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币______元。

2.补偿金支付方式为：每月______日前，甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户。账户信息如下：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

**第五条保密义务**

乙方在职期间及离职后，均不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于：经营模式、客户信息、财务数据、技术工艺等。违反保密义务的，乙方应承担相应的赔偿责任。

**第六条履行期限**

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方离职后，应按照本协议约定履行竞业限制义务。

**第七条违约责任**

1.若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的经济损失，赔偿金额不低于人民币______元。

2.若甲方未按约定支付竞业限制补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。

**第八条争议解决**

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条其他约定**

1.本协议的解除或变更，须经双方书面同意。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________