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2025国考北京市就业服务岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分，共30分）

题目1（10分）：

阅读以下材料，概括北京市就业服务部门在促进青年就业方面采取的主要措施及成效。

材料：

1.北京市人社局联合多部门开展“青岗行动”，针对高校毕业生提供“一对一”职业指导，2024年累计服务5.2万人次，帮助1.3万人实现就业。

2.推出“灵活就业新模式”，对网约车司机、外卖骑手等群体发放社保补贴，覆盖3.8万人，平均月增收1200元。

3.与高校合作开设“就业实训基地”，将企业需求融入课程，2024年毕业生就业率提升至92%。

4.开展“创业担保贷款”专项计划，为青年创业者提供最高50万元无息贷款，已有637人申请成功，带动就业2000余人。

要求：

（1）分条列举措施及成效；（2）语言精练，不超过200字。

题目2（10分）：

阅读以下材料，归纳北京市就业服务部门在提升就业服务质量方面存在的主要问题。

材料：

1.部分基层就业服务站因人手不足，服务效率较低，2024年第三方评估显示，平均排队时间达30分钟。

2.针对残疾人、农民工等群体的就业帮扶政策宣传不到位，2023年抽样调查发现，仅40%受访者了解相关补贴。

3.就业信息平台数据更新滞后，部分企业招聘需求未能及时发布，导致求职者与岗位匹配率不足50%。

4.对灵活就业人员的社保政策解释不清晰，2024年投诉量同比增长35%。

要求：

（1）分点概括问题；（2）条理清晰，不超过150字。

题目3（10分）：

阅读以下材料，归纳市民对北京市就业服务工作的主要诉求。

材料：

1.多位受访者反映，希望就业指导更加个性化，避免“一刀切”的推荐方式。

2.部分灵活就业者呼吁完善社保缴纳渠道，建议建立线上线下结合的办理机制。

3.就业培训课程与市场需求脱节，有企业指出，培训内容与实际岗位技能匹配度仅为60%。

4.希望增加对失业人员的心理疏导服务，减少因就业压力导致的焦虑问题。

要求：

（1）分类归纳诉求；（2）语言简明，不超过150字。

二、综合分析题（共2题，每题15分，共30分）

题目4（15分）：

阅读以下材料，分析“新就业形态”对北京市就业市场的影响，并提出优化政策建议。

材料：

1.随着平台经济兴起，北京市“新就业形态”从业者规模扩大，2024年占比达就业总人数的18%。

2.一方面，这类岗位为青年群体提供了更多灵活选择，但另一方面，劳动权益保障不足问题突出，如工作时间长、缺乏职业发展路径等。

3.专家指出，若政策监管滞后，可能引发结构性失业风险，需平衡经济发展与劳动者权益。

4.多地试点“职业伤害保障试点方案”，效果显著，但北京市尚未全面推广。

要求：

（1）分析影响；（2）提出政策建议，每条建议不超过50字。

题目5（15分）：

阅读以下材料，谈谈你对“就业服务数字化转型”的理解，并说明其在北京市的可行性。

材料：

1.北京市人社局计划2025年建成“智慧就业服务平台”，整合政策、培训、招聘等功能。

2.上海市已推出“AI职业匹配系统”，通过大数据分析提升求职效率，但仍有部分市民对线上服务存在操作障碍。

3.数字化转型需兼顾技术普及与人文关怀，避免加剧数字鸿沟问题。

4.部分基层工作人员反映，系统培训不足导致服务流程混乱，影响用户体验。

要求：

（1）阐述理解；（2）说明可行性，每点不超过60字。

三、提出对策题（1题，20分）

题目6（20分）：

阅读以下材料，针对北京市就业服务工作中存在的短板，提出具体改进措施。

材料：

1.市民投诉就业信息平台更新不及时，导致求职者错过招聘机会。

2.针对残疾人、零就业家庭成员的帮扶政策落实率不足70%。

3.企业对毕业生技能需求频繁变化，而就业培训课程调整滞后。

4.基层服务站存在资源分配不均问题，部分区域服务覆盖率低。

要求：

（1）措施具体、可操作；（2）分条作答，每条不超过80字。

四、应用文写作题（1题，25分）

题目7（25分）：

假设你为北京市某区就业服务局工作人员，现需起草一份面向高校毕业生的“就业创业政策宣讲会”通知。

要求：

（1）格式规范；（2）内容涵盖时间、地点、参与对象、政策要点；（3）语言得体，不超过500字。

五、文章论述题（1题，35分）

题目8（35分）：

结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

材料：

1.“就业是民生之本”，北京市将就业工作置于优先位置，但仍面临人口疏解与产业升级的双重挑战。

2.多地实践显示，将就业服务嵌入社区治理可提升服务效率，如“社区就业顾问”制度。

3.国际经验表明，失业保障体系与职业培训结合是稳定就业的关键。

4.北京某企业通过“内卷化”裁员引