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《2025企业劳动合同填写指南》

企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方的劳动关系及相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方可以根据生产经营需要，依法变更乙方的工作岗位或工作地点，并以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核后发放。

3.2甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

3.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。

3.4乙方享有（加班费、奖金、补贴等）以及其他依法应得的福利。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

4.2甲方安排乙方延长工作时间，应支付乙方延长工作时间的工资报酬。

4.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体包括（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身实际情况，为乙方提供（住房公积金、企业年金、补充医疗保险）等福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业卫生标准的工作环境和劳动条件。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

6.3甲方对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能和安全生产意识。

6.4乙方在工作中若发现职业危害或安全隐患，应立即向甲方报告。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

7.2甲方的规章制度是本合同的组成部分，乙方已知悉并承诺遵守。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在本合同期限内，甲乙双方均可依法解除劳动合同，具体情形包括但不限于：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

甲方因经济困难或经营状况变化需要裁员的。

8.3本合同的终止，依照国家法律法规和本合同约定执行。

第九条违约责任

9.1任何一方未能履行本合同约定义务的，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违反本合同约定的保密条款、竞业限制条款或服务期约定的，应依法承担违约责任。

9.3甲方无故拖欠乙方工资的，应依法支付乙方的工资和经济补偿金。

第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动争议仲裁的申请时效为一年，从争议发生之日起计算。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

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