2026中交海峰风电发展股份有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于河北
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2026中交海峰风电发展股份有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docx

2026中交海峰风电发展股份有限公司校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中盗窃了公司财物,价值人民币3万元。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,张某的行为构成犯罪,应当受到刑事处罚。请问张某的行为触犯了刑法中的哪种罪名?

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、贪污罪

D、诈骗罪

答案:B

解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。张某盗窃公司财物,价值人民币3万元,属于数额较大的情况,因此构成盗窃罪。A项职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。C项贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。D项诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。故选B。

2.某市环保局工作人员李某在执法过程中,故意不履行法定职责,导致该市一家污染企业的违法排污行为持续存在,造成严重环境污染。根据《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定,该企业可以采取何种法律手段维护自身权益?

A、直接向法院提起行政诉讼

B、先向上一级环保部门投诉,再向法院提起诉讼

C、只能通过信访途径反映问题

D、必须先经过行政复议,才能向法院提起诉讼

答案:A

解析:《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定,公民、法人或者其他组织不服行政机关的行政行为,依法提起诉讼的,人民法院应当受理。该法第四十四条规定,对行政机关的行政行为不服的,公民、法人或者其他组织可以依法向人民法院提起诉讼。题干中,环保局工作人员李某故意不履行法定职责,导致污染企业的违法排污行为持续存在,该企业可以直接向法院提起行政诉讼,要求法院审查并纠正环保局的不作为行为。B项错误,行政诉讼法并未规定必须先投诉,可以直接起诉。C项错误,信访是反映问题的途径之一,但并非唯一途径,且不能替代行政诉讼。D项错误,行政复议并非提起行政诉讼的必经程序。故选A。

3.某企业发布了一则招聘广告,其中包含“仅限男性”的性别歧视条款。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》相关规定,该企业的做法是否合法?

A、合法,企业有权根据岗位需求设置性别要求

B、不合法,企业不得以性别为由拒绝录用女性

C、合法,只要企业能证明男性更适合该岗位

D、不合法,但只有在女性应聘者投诉时才构成违法

答案:B

解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十二条规定,用人单位在招用人员、录用人员时,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。用人单位招用人员、录用人员,不得规定性别或者以性别为由设置其他条件。题干中,该企业发布招聘广告时包含“仅限男性”的性别歧视条款,违反了相关法律规定。A项错误,企业不得以性别为由设置招聘条件。C项错误,企业不能仅凭主观判断认定男性更适合该岗位。D项错误,性别歧视行为无论是否被投诉,均构成违法。故选B。

4.某村村民张某在自家宅基地上建房,未经有关部门审批,超占宅基地面积。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定,张某的行为应当受到何种处罚?

A、责令限期拆除超占部分,并处以罚款

B、不予处罚,因农村宅基地管理较为宽松

C、由村委会自行处理,无需上报

D、没收超占部分的房产,并追究刑事责任

答案:A

解析:《中华人民共和国土地管理法》第八十一条规定,违反本法规定,未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府责令限期拆除或者没收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施;逾期不拆除的,强制拆除,所需费用由违法者承担,并处非法占用土地每平方米罚款。题干中,张某未经审批超占宅基地面积,属于非法占用土地的行为,应当被责令限期拆除超占部分,并处以罚款。B项错误,农村宅基地管理并非宽松,仍需遵守法律法规。C项错误,非法占用土地的行为需由有关部门处理,村委会无权自行处理。D项错误,仅超占宅基地面积,尚未达到犯罪程度,不追究刑事责任。故选A。

5.某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,公司罚款的做法是否合法?

A、合法,公司有权根据规章制度对员工进行罚款

B、不合法,公司不得随意罚款员工

C、合法,只要公司能证明罚款是合理的

D、不合法,但只有在李某申诉时才构成违法

答案:

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