2025中国邮政储蓄银行江苏省分行社会招聘考试备考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于河北
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2025中国邮政储蓄银行江苏省分行社会招聘考试备考题库及答案解析.docx

2025中国邮政储蓄银行江苏省分行社会招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中,劳动仲裁委员会属于()。

A、行政机构

B、司法机构

C、法律咨询机构

D、人民调解组织

答案:D

解析:劳动仲裁委员会是依法设立的、独立于行政机关的民间调解组织,负责处理劳动争议案件。其性质属于人民调解组织,不属于行政机构、司法机构或法律咨询机构。故选D。

2.某地政府发布通知,要求辖区内所有餐饮企业必须使用环保餐盒,否则将面临罚款。该政府行为属于()。

A、行政许可

B、行政强制

C、行政指导

D、行政处罚

答案:B

解析:行政强制是指行政机关依法对公民、法人或其他组织采取强制措施,以实现行政目的。题干中,政府要求餐饮企业使用环保餐盒,否则将面临罚款,属于对不履行法定义务的行为采取强制措施,属于行政强制。行政许可是赋予相对人某种资格或权利的行为;行政指导是行政机关引导相对人自愿配合的行为;行政处罚是对违法行为进行惩戒的行为。故选B。

3.某作家创作了一部以历史事件为背景的小说,书中部分情节与史实存在较大出入。出版商在出版前未对内容进行严格审核,导致该小说引发争议。该案例中,出版商可能面临的法律责任主要是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事责任

D、违宪责任

答案:C

解析:出版商在出版过程中未尽到审核义务,导致作品内容与史实不符,侵犯了相关主体的合法权益,应承担民事责任。行政责任是指行政机关因违法或不当行为承担的责任;刑事责任是指触犯刑法的行为人应承担的责任;违宪责任是指违反宪法的行为人应承担的责任。故选C。

4.某地法院在审理一起环境污染案件时,发现被告企业长期偷排污水,但现有证据不足以直接认定其违法排污行为。法院依法委托专业机构对污染程度进行鉴定,该做法属于()。

A、证据交换

B、调查取证

C、鉴定程序

D、辩论准备

答案:C

解析:鉴定程序是指法院在审理案件时,对专门性问题委托专业机构进行鉴别和判断的程序。题干中,法院委托专业机构对污染程度进行鉴定,属于鉴定程序。证据交换是双方当事人互相展示证据的行为;调查取证是法院或当事人收集证据的行为;辩论准备是庭审前双方对争议焦点进行准备的行为。故选C。

5.某单位内部规定,员工因病请假需提前3天提交书面申请,否则请假申请将不予批准。该单位的规定属于()。

A、单位内部规章

B、强制性法律规范

C、行政合同

D、民事协议

答案:A

解析:单位内部规定是用人单位制定的,仅适用于本单位员工的行为规范,属于单位内部规章。强制性法律规范是具有法律效力的规范性文件;行政合同是行政机关与相对人之间设立、变更或终止行政关系的协议;民事协议是平等主体之间设立、变更或终止民事关系的协议。故选A。

6.某中学教师在课堂上讲解历史事件时,使用了与权威教材不符的表述,导致学生产生误解。该教师的行为可能违反了()。

A、《教师法》

B、《义务教育法》

C、《教育法》

D、《未成年人保护法》

答案:C

解析:《教育法》规定,教师应当遵守宪法和法律,贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。教师在教学中应使用权威教材,确保教学内容准确。故选C。

7.某博物馆收藏了一批古代文物,因保管不善导致部分文物出现损坏。博物馆馆长因此受到单位内部处分。该案例中,博物馆馆长承担的责任主要是()。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、违宪责任

答案:B

解析:博物馆馆长因工作失职导致文物损坏,属于职务行为,应承担行政责任。行政责任是指因违反行政法规或行政规章而承担的责任。刑事责任是触犯刑法的行为;民事责任是侵犯民事权益的行为;违宪责任是违反宪法的行为。故选B。

8.某地政府为促进经济发展,出台政策鼓励企业投资,并承诺给予税收优惠。该政策的法律性质属于()。

A、行政命令

B、行政合同

C、行政指导

D、行政处罚

答案:C

解析:行政指导是指行政机关引导相对人自愿配合的行为,通常不产生法律强制力。题干中,政府出台政策鼓励企业投资,并承诺给予税收优惠,属于行政指导。行政命令是具有强制力的行政行为;行政合同是行政机关与相对人之间设立、变更或终止行政关系的协议;行政处罚是对违法行为进行惩戒的行为。故选C。

9.某公司员工在工作中因意外受伤,公司未按规定缴纳工伤保险费。该员工申请工伤保险待遇时,社会保险行政部门应()。

A、要求公司补缴工伤保险费

B、直接支付工伤保险待遇

C、告知员工自行协商

D、不予受理申请

答案:A

解析:《工伤保险条例》规定,用

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