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绵阳光子科创产业发展有限责任公司关于面向区内公开选聘员工考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人却以不影响正常生产为由拒绝整改。张某依法向有关部门举报，但公司负责人却以威胁手段逼迫张某停止举报。对此，张某可以向以下哪个部门寻求法律援助？()

A、公安机关

B、劳动监察部门

C、安全生产监督管理部门

D、人民检察院

答案：C

解析：安全生产监督管理部门负责监督管理生产经营单位的安全生产工作，对存在重大安全隐患的单位有权责令其限期整改。公司负责人以威胁手段逼迫张某停止举报，属于阻碍安全生产监督管理的行为，张某可以向安全生产监督管理部门举报并寻求法律援助。公安机关主要负责刑事案件，劳动监察部门主要负责劳动权益保护，人民检察院主要负责公诉案件，均与本案无关。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响教学效果。对此，家长可以向以下哪个部门投诉？()

A、教育局

B、文化局

C、语言文字工作委员会

D、司法局

答案：A

解析：教育局负责管理学校的教育教学活动，对教师的教学行为有监管职责。李某使用方言教学影响教学效果，家长可以向教育局投诉，由教育局责令其改正。文化局主要负责文化事业管理，语言文字工作委员会主要负责语言文字规范化工作，司法局主要负责法律事务，均与本案无关。故选A。

3．某企业员工王某在工作中因操作不当导致工伤，企业却拒绝支付工伤赔偿。王某可以向以下哪个部门申请劳动仲裁？()

A、人民法院

B、工会

C、人力资源和社会保障局

D、信访局

答案：C

解析：人力资源和社会保障局负责劳动争议仲裁，工伤赔偿属于劳动争议范畴，王某可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。人民法院主要负责审理民事、刑事案件，工会主要负责维护职工权益，信访局主要负责信访事项，均与本案无关。故选C。

4．某市政府发布了一份关于调整城市规划的公告，但未向社会公开征求意见。市民张某认为该公告违反了《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，可以采取以下哪种方式维权？()

A、直接向市政府提出行政复议

B、向人民法院提起行政诉讼

C、向上一级政府举报

D、通过媒体曝光

答案：B

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。市政府发布城市规划公告未公开征求意见，违反了该法的相关规定，市民张某可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是行政系统内部的纠错机制，上级政府举报和媒体曝光均不属于法律途径。故选B。

5．某公司员工李某在上班期间偷偷拍摄公司内部资料并泄露给竞争对手，公司发现后要求李某赔偿损失。李某的行为触犯了以下哪项法律？()

A、《中华人民共和国反不正当竞争法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国刑法》

D、《中华人民共和国消费者权益保护法》

答案：A

解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。李某的行为属于侵犯商业秘密，触犯了该法的相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》主要规范劳动合同关系，《中华人民共和国刑法》主要惩治犯罪行为，《中华人民共和国消费者权益保护法》主要保护消费者权益，均与本案无关。故选A。

6．某市一栋居民楼发生火灾，消防人员赶到现场后，发现楼内部分居民拒不配合疏散。根据《中华人民共和国消防法》的规定，消防人员可以采取以下哪种措施？()

A、强制疏散居民

B、直接破门进入

C、罚款违规居民

D、报警处理

答案：A

解析：《中华人民共和国消防法》规定，火灾现场总指挥有权统一指挥火灾现场应急救援工作，必要时可以强制疏散居民，确保人员安全。消防人员到达现场后，有权要求拒不配合疏散的居民立即撤离火场。直接破门进入可能损坏财产，罚款和报警不属于现场处置措施。故选A。

7．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行了罚款。张某认为公司罚款金额过高，可以采取以下哪种方式维权？()

A、向劳动监察部门投诉

B、向工会申请调解

C、向人民法院提起民事诉讼

D、向仲裁委员会申请仲裁

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位可以制定内部规章制度，但罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%。张某认为公司罚款金额过高，可以向仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求撤销或减少罚款金额。劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规，工会主要负责调解劳动争议，人民法院主要审理民事、刑事案件，均与本案无关。故选D。

8．某小学教师李某在课