国家考勤管理制度最新.docxVIP

第1篇

一、总则

第一条为加强国家机关、事业单位和国有企业的考勤管理，提高工作效率，确保工作秩序，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于国家机关、事业单位和国有企业的工作人员。

第三条考勤管理应遵循以下原则：

（一）依法管理，保障合法权益；

（二）公平公正，严格规范；

（三）简便易行，便于操作；

（四）科学合理，注重实效。

二、考勤方式

第四条考勤方式分为工作时间、加班、请假、出差、病假、事假、产假、丧假、年假等。

第五条工作时间：

（一）国家机关、事业单位和国有企业实行统一的工作时间，一般为每日8小时，每周40小时。

（二）工作时间应保证连续工作，不得随意中断。

（三）工作时间应按照规定安排休息时间，确保工作人员身体健康。

第六条加班：

（一）加班是指工作人员在规定的工作时间外，因工作需要延长工作时间。

（二）加班应经单位批准，并按照国家有关规定支付加班费。

（三）加班时间不得超过法定工作时间，确需超过的，应经上级主管部门批准。

第七条请假：

（一）请假是指工作人员因个人原因或家庭原因，暂时离开工作岗位。

（二）请假应提前向单位提出申请，经批准后方可离岗。

（三）请假时间应按照国家有关规定计算，并按规定扣发工资。

第八条出差：

（一）出差是指工作人员因工作需要，到外地执行任务。

（二）出差应按照国家有关规定办理手续，并按照规定报销差旅费。

（三）出差期间，工作人员应按照工作任务要求，保证工作质量。

第九条病假、事假、产假、丧假、年假：

（一）病假是指工作人员因疾病需要休息。

（二）事假是指工作人员因家庭、个人原因需要休息。

（三）产假是指女职工生育期间休息。

（四）丧假是指工作人员因直系亲属去世需要休息。

（五）年假是指工作人员每年享受的带薪休假。

第十条休假时间、病假、事假、产假、丧假、年假的具体规定，按照国家有关规定执行。

三、考勤管理职责

第十一条单位负责人负责本单位的考勤管理工作，对考勤制度执行情况进行监督检查。

第十二条人力资源部门负责制定考勤管理制度，组织实施考勤工作，处理考勤争议。

第十三条各部门负责人负责本部门工作人员的考勤管理工作，对考勤制度执行情况进行监督检查。

第十四条工作人员应自觉遵守考勤制度，按照规定参加考勤。

四、考勤记录与考核

第十五条考勤记录应真实、准确、完整，包括工作时间、加班、请假、出差、病假、事假、产假、丧假、年假等内容。

第十六条考勤记录应由人力资源部门负责管理，并按照国家有关规定保存。

第十七条单位应定期对工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评优、晋升、奖惩的重要依据。

五、考勤违规处理

第十八条工作人员有下列行为之一的，视为考勤违规：

（一）不按时参加考勤；

（二）伪造、篡改考勤记录；

（三）未经批准擅自离岗；

（四）擅自调整工作时间；

（五）其他违反考勤规定的行为。

第十九条对考勤违规的行为，单位应按照以下规定进行处理：

（一）给予警告、记过、降职、撤职等处分；

（二）扣除相应工资；

（三）依法承担法律责任。

六、附则

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度未尽事宜，按照国家有关规定执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强国家机关、事业单位和团体组织（以下简称“单位”）的考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在编在职的国家机关、事业单位和团体组织的员工。

第三条考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保制度的严肃性和权威性。

第四条单位应当建立健全考勤管理制度，明确考勤纪律，规范考勤行为，加强考勤监督，保障员工的合法权益。

第二章考勤范围与内容

第五条考勤范围包括工作时间、休息时间、请假、迟到、早退、旷工、加班等。

第六条考勤内容主要包括：

（一）工作时间：按照国家规定的工作时间执行，特殊情况可由单位根据工作需要调整。

（二）休息时间：按照国家规定执行，包括法定节假日、休息日、年休假等。

（三）请假：员工因私事、病事等需要请假，应按照规定程序办理请假手续。

（四）迟到、早退：员工未按规定时间到达工作岗位或提前离开工作岗位的行为。

（五）旷工：员工未经批准擅自离岗，连续或累计超过规定时限的行为。

（六）加班：员工因工作需要，经批准延长工作时间的行为。

第三章考勤制度与纪律

第七条考勤制度：

（一）实行签到制度，员工应按时签到、签退。

（二）实行请假制度，员工请假需提前向单位提出申请，经批准后方可离岗。

（三）实行加班审批制度，员工加班需经单位领导批准。

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