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2025年国考重庆气象局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一（3分）

情境：重庆市气象局近期接到上级通知，要求在未来一个月内重点加强暴雨预警能力建设，以应对可能出现的极端天气。现有三个可分配资源包，分别为：

1.技术设备包（含雷达升级、卫星云图分析系统优化等）

2.人员培训包（含预报员专项培训、基层气象站员技能提升等）

3.数据监测包（含地面气象站网络维护、河流水位实时监测设备等）

任务：小组需在10分钟内讨论并决定如何分配三个资源包，确保暴雨预警能力建设取得最大成效。需说明分配理由及优先级排序。

题目二（4分）

情境：重庆市气象局下属的涪陵、万州、黔江三个区县近期均反馈业务系统老化问题，亟需升级改造。现有资金预算100万元，但需同时兼顾涪陵（人口密集、灾害频发）、万州（地理偏远、监测薄弱）、黔江（经济欠发达、需求迫切）三地的实际需求。

任务：小组需在15分钟内讨论并制定资金分配方案，明确各区域分配金额及理由。需考虑效率与公平的平衡。

题目三（5分）

情境：重庆市气象局计划开展“智慧气象进乡村”项目，旨在提升农村地区气象灾害防御能力。现有三个资源模块：

1.基础设备模块（含简易气象站、预警广播设备等）

2.宣传培训模块（含防灾知识手册、社区讲座等）

3.应急响应模块（含物资储备、应急队伍组建等）

约束条件：

-每个资源模块至少分配10%资金，剩余资金可灵活调配；

-需考虑山区、丘陵、平原等不同地形区域的差异化需求。

任务：小组需在20分钟内制定资源分配方案，并说明分配逻辑。需量化各模块资金占比，并说明如何确保项目落地效果。

题目四（6分）

情境：重庆市气象局面临人才结构优化压力，现有三个培养方向：

1.高精尖预报技术人才（需长期深造，短期内产出较低）

2.基层气象服务人才（需快速培训，可立即投入一线）

3.气象大数据分析人才（需跨学科学习，资源需求高）

资源限制：年度培训预算300万元，且需在一年内见到成效。

任务：小组需在25分钟内讨论并制定人才资源分配方案，明确各方向预算及培养周期。需权衡短期效益与长期发展。

题目五（5分）

情境：重庆市气象局计划开展“气象服务进企业”专项行动，重点帮扶三类企业：

1.农业企业（需精准气象服务，但对技术要求不高）

2.化工企业（需高精度污染扩散预报，投入成本高）

3.旅游企业（需短期灾害预警，但对资源需求弹性大）

资源限制：需在50万元预算内覆盖三类企业，且需确保服务精准度。

任务：小组需在20分钟内讨论并制定资源分配方案，明确各类型企业的资金分配比例及服务重点。需考虑资源利用效率。

答案与解析

题目一答案与解析

分配方案：

1.技术设备包（40%）：优先升级雷达系统，提升暴雨监测精度；优化卫星云图分析系统，实现实时预警。

2.人员培训包（35%）：重点培训预报员暴雨模式识别能力，同时加强基层站员短临预警响应能力。

3.数据监测包（25%）：强化河流水位监测，减少暴雨次生灾害风险。

解析：暴雨预警的核心是“监测+预报+响应”，技术设备包是基础，人员培训是关键，数据监测是补充。重庆地形复杂，需兼顾山区和平原，故数据监测占比虽不高但不可忽视。

题目二答案与解析

分配方案：

1.涪陵（35万元）：人口密集，需高精度预警设备；

2.万州（30万元）：地理偏远，需加强地面监测设备；

3.黔江（35万元）：经济欠发达，需基础设备+应急物资支持。

解析：按灾害风险与需求匹配原则分配，涪陵和黔江优先保障，万州次之。需平衡效率（涪陵风险高）与公平（黔江基础薄弱）。

题目三答案与解析

分配方案：

1.基础设备模块（35%）：山区优先部署简易气象站；

2.宣传培训模块（30%）：丘陵区重点开展防灾知识普及；

3.应急响应模块（35%）：平原区加强物资储备与队伍演练。

解析：山区需基础监测，丘陵需知识普及，平原需应急响应。资源分配需符合地理特征，避免“一刀切”。

题目四答案与解析

分配方案：

1.高精尖预报技术人才（20%）：5年培养周期，但长期效益高；

2.基层气象服务人才（40%）：2年培训周期，可快速提升一线能力；

3.气象大数据分析人才（40%）：需跨学科资源，但契合智慧气象发展需求。

解析：短期需强化基层服务，长期需布局大数据人才，高精尖技术人才作为战略储备。

题目五答案与解析

分配方案：

1.农业企业（30%）：需精准气象服务，但技术门槛低；

2.化工企业（40%）：高风险行业，需高精度污染扩散预报；

3.旅游企业（30%）：弹性需求，优先保障短期灾害预警。

解析：按风险等级分配，化工企业需重点投入，农业和旅游企业兼顾成本与效率。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，