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2025年人力资源部年度工作计划

2024年人力资源部年度工作计划范文篇1

一、目标概述：

人力资源部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层，日常工作中人力

资源部还有许多不可预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部

分。包括：建立公司内部沟通机制；企业文化的塑造和宣贯；办公室管理等三部

分。

建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合

作，建立健康、和谐的内部关系，避免因沟通障碍而导致的人际

该用户很懒，什么也没介绍

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