2025企业单位雇佣短期工劳动合同(合同范本).docxVIP

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2025企业单位雇佣短期工劳动合同(合同范本)

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供短期劳动服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，从事岗位的工作，具体工作内容包括但不限于：。

乙方的工作地点为：。如有变更，甲方需提前通知乙方，并征得乙方同意。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班由甲方安排，乙方应服从甲方的合理安排。

甲方安排乙方加班的，应提前征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月元（大写：），按月支付，支付日期为次月日。如遇节假日顺延。

乙方在试用期（如有）的工资为上述标准的%。

甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用（如有）。

第五条社会保险与福利

甲方根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，费用由甲方承担%，乙方承担%，从乙方工资中扣除。

乙方享有国家法定节假日、年休假（如有）、婚假、丧假等权利，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供（具体福利内容）的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和必要的劳动保护措施。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训（如有），提升乙方的专业技能。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他confidentialinformation泄露给第三方，否则需承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

在合同期限内，若乙方因个人原因需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方；若甲方因工作需要需提前解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金（如有）。

合同到期后自然终止，双方无需另行通知。

第九条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金（如有）。

经济补偿金的计算标准为：。

第十条培训服务期

若甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期及违约金。

乙方违反服务期约定的，应按约定支付违约金。

第十一条保密协议

乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他confidentialinformation。

乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。

第十二条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日