岗位操作记录管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强本单位的岗位操作记录管理，确保操作记录的准确性、完整性和及时性，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有岗位的操作记录管理。

第三条本制度所称岗位操作记录，是指工作人员在工作过程中，按照规定程序和格式填写的，反映操作过程、操作结果、操作时间、操作人员等信息的一种记录形式。

第四条岗位操作记录管理应遵循以下原则：

（一）真实性：岗位操作记录应如实反映操作过程和结果，不得虚报、瞒报、伪造。

（二）完整性：岗位操作记录应包含操作过程、操作结果、操作时间、操作人员等全部信息。

（三）及时性：岗位操作记录应在操作完成后及时填写，不得拖延。

（四）保密性：岗位操作记录涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，应严格保密。

第二章操作记录的填写

第五条操作记录的填写应按照以下要求进行：

（一）操作记录表格式：操作记录表应统一格式，包含操作过程、操作结果、操作时间、操作人员等栏目。

（二）填写内容：操作记录应如实填写操作过程、操作结果、操作时间、操作人员等信息。

（三）签名确认：操作人员填写操作记录后，应签名确认。

（四）审核签字：操作记录填写完成后，应由上级或相关部门负责人审核签字。

第三章操作记录的归档与保管

第六条操作记录的归档与保管应遵循以下要求：

（一）归档范围：所有岗位的操作记录均应归档。

（二）归档时间：操作记录应在操作完成后及时归档。

（三）归档方式：操作记录应按照时间顺序排列，装入档案盒，并做好标识。

（四）保管期限：操作记录的保管期限根据国家有关规定执行。

（五）保管条件：操作记录应存放在通风、干燥、防火、防盗的场所。

第四章操作记录的查阅与利用

第七条操作记录的查阅与利用应遵循以下要求：

（一）查阅权限：查阅操作记录的人员应具备相应的权限。

（二）查阅程序：查阅操作记录应履行审批手续，经批准后方可查阅。

（三）查阅内容：查阅操作记录应限于与工作相关的信息。

（四）查阅记录：查阅操作记录应做好记录，包括查阅人员、查阅时间、查阅内容等。

第五章操作记录的监督与考核

第八条操作记录的监督与考核应遵循以下要求：

（一）监督：本单位应定期对操作记录的填写、归档、保管、查阅等环节进行监督检查。

（二）考核：将操作记录管理纳入工作人员的考核体系，对操作记录管理不善的，予以通报批评或处罚。

第六章附则

第九条本制度由本单位负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

岗位操作记录表

一、操作过程

1.操作时间：____年____月____日____时____分

2.操作地点：____

3.操作内容：____

4.操作方法：____

二、操作结果

1.操作结果：____

2.操作效果：____

三、操作人员

1.操作人姓名：____

2.操作人岗位：____

3.操作人签名：____

四、审核签字

1.审核人姓名：____

2.审核人岗位：____

3.审核人签名：____

五、备注

____

第2篇

第一章总则

第一条为规范岗位操作行为，提高工作效率，确保工作质量，保障公司各项业务安全、稳定、高效运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有岗位的操作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度依据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况制定，旨在明确岗位操作记录的规范、管理、监督和考核等内容。

第二章岗位操作记录的内容

第四条岗位操作记录应包括以下内容：

1.操作人员姓名、工号、岗位；

2.操作时间、日期；

3.操作内容概述；

4.操作过程及结果；

5.操作过程中遇到的问题及解决措施；

6.操作过程中的异常情况及处理结果；

7.相关附件，如操作指令、设备参数、故障排除记录等。

第五条岗位操作记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改、遗漏。

第三章岗位操作记录的管理

第六条岗位操作记录实行分级管理，分为公司级、部门级、岗位级三个层级。

1.公司级：由公司安全管理部门负责，对全公司岗位操作记录进行统一管理；

2.部门级：由各部门负责人负责，对本部门岗位操作记录进行管理；

3.岗位级：由岗位操作人员负责，对本岗位操作记录进行管理。

第七条岗位操作记录的保存期限为三年，保存方式为纸质记录与电子记录并存。

第八条岗位操作记录的查阅、借阅、复制等，需经相应级别的管理人员批准。

第九条岗位操作记录的归档、销毁等，需按照公司档案管理制度执行。

第四章岗位操作记录的监督与考核

第十条公司安全管理部门负责对岗位操作记录的监督与考核，具体内容包括：

1.操作记录的完整性、准确性、及时性；

2.操作人员对操作记录的执行情况；

3.操作记录的归档、保存