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《2025解除劳动合同通知》

解除劳动合同通知

本解除劳动合同通知（以下简称“本通知”）由以下双方于（以下简称“中国”）共同签订：

甲方：

（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方：

（员工姓名）

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方平等协商，现就解除原合同相关事宜达成如下一致意见，特此通知如下：

第一条合同解除依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。

1.2本通知的签订及执行符合《劳动合同法》第三十六条之规定，即双方协商一致解除劳动合同。

第二条合同解除时间

2.1双方同意原合同自本通知签订之日起解除。

2.2本通知签订之日为年月日，自该日起，双方不再存在任何形式的劳动关系。

第三条解除劳动合同的经济补偿

3.1根据《劳动合同法》第四十六条之规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.2经济补偿的具体标准及金额如下：

（此处需根据实际情况明确经济补偿的具体计算方式，包括但不限于工作年限、工资标准等）

3.3甲方应于年月日前向乙方支付上述经济补偿，支付方式为：（如银行转账、现金支付等）。

3.4若甲方未能按时支付经济补偿，乙方有权依法要求甲方支付逾期经济补偿的利息或其他合理费用。

第四条工作交接

4.1乙方应于本通知签订之日起日内完成其在甲方的工作交接，并将甲方提供的所有资料、物品及相关权利证书归还甲方。

4.2在工作交接期间，乙方应遵守甲方的相关规章制度，尽职尽责完成交接工作。

4.3甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方提供《解除劳动合同证明》，并办理相关离职手续。

第五条保密义务

5.1乙方承诺在本通知签订后，仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

5.2乙方不得利用甲方的任何资源或信息从事任何可能损害甲方利益的行为。

5.3本条款的效力独立于本通知的其他条款，即使本通知解除，乙方仍需遵守本条款的约定。

第六条禁止竞争

6.1乙方承诺在本通知签订后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。

6.2甲方应将本条款的具体内容以书面形式明确告知乙方，乙方签字确认后，本条款方可生效。

6.3若乙方违反本条款的约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。

第七条争议解决

7.1本通知的签订、履行及解释均适用中国法律法规。

7.2若双方就本通知的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。

第八条其他条款

8.1本通知未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本通知具有同等法律效力。

8.2本通知自双方签字或盖章之日起生效。

8.3本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附：

《中华人民共和国劳动合同法》（节选）

相关法律法规依据（如有需要，可处添加）

以上为《解除劳动合同通知》的示范版本，具体条款可根据实际情况调整。