国企外派劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（派遣单位）：

【甲方全称】

乙方（外派员工）：

【乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方外派至【外派单位全称】工作事宜，达成如下协议：

一、外派工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，前往【外派单位全称】从事【外派工作内容】。

2.乙方在甲方外派期间，应遵守【外派单位全称】的各项规章制度，服从【外派单位全称】的领导和管理。

二、外派工作地点

1.乙方外派工作地点为【外派单位所在地】。

2.乙方应在外派工作地点居住，并确保工作期间的住宿条件满足工作需要。

三、外派期限

1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【外派期限】年。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，可另行签订劳动合同。

四、工资待遇

1.乙方在外派期间的工资标准为【工资数额】元/月，按【支付周期】支付。

2.乙方在外派期间享受国家规定的各类补贴和津贴。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金。

五、社会保险和福利

1.乙方在外派期间，甲方将依法为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在外派期间，甲方将根据国家规定和实际情况，为其提供必要的福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应确保乙方在外派期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，预防职业危害。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，可提前解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的；

（2）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊原因，确需解除合同的。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可提前解除本合同：

（1）乙方严重违反【外派单位全称】的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等证书复印件

【注】本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

甲方（派遣单位）：________________

乙方（外派员工）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的____地区（国家）的____单位（部门）工作，担任____岗位。

2.乙方在派遣期间应遵守国家法律法规、甲乙双方签订的劳动合同及派遣单位的各项规章制度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为____地区（国家）的____单位（部门）。

2.乙方在派遣期间，如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方在派遣期间的工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方在派遣期间的工作成果及绩效表现，将根据甲方单位（部门）的考核结果给予相应的奖励。

六、社会保险和福利

1.乙方在派遣期间，甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在派遣期间，甲方将根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.乙方在派遣期间，如发生以下情况，甲方有权解除或终止合同：

a.乙方严重违反甲方单位（部门）的规章制度；

b.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方被依法追究刑事责任；

d.甲方单位（部门）因经营不善等原因，经批准进行破产、清算或解散。

2.乙方在派遣期间，如发生以下情况，乙方有权解除或终止合同：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

b.甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

c.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。