国企职工转聘合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________

乙方（职工）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位转聘事宜达成如下协议：

二、转聘岗位及工作内容

1.乙方同意从原岗位（原岗位名称）转聘至新岗位（新岗位名称），新岗位的工作内容为：____________________。

2.乙方在新岗位的工作职责为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在新岗位的工作时间为：____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方单位的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方在新岗位的工资标准为：____________________。

2.乙方工资的支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方在甲方单位工作期间，应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方单位提供的各项福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签合同。

七、合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.有下列情形之一的，本合同解除或终止：

（1）乙方提出解除合同，并提前30日书面通知甲方；

（2）甲方依照法律规定或本合同约定解除合同；

（3）乙方因法定原因无法继续履行合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）合同约定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方单位的规章制度执行。

3.本合同自签订之日起至合同期满或终止时失效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

见证人：____________________

附件：

1.乙方原岗位工作证明

2.乙方新岗位工作职责说明

3.甲方单位规章制度

4.其他相关文件

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

甲方（用人单位）：______（全称）

乙方（职工）：______（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位转聘的相关事宜达成如下协议：

一、转聘岗位及工作内容

1.乙方同意由原岗位______（原岗位名称）转聘至新岗位______（新岗位名称）。

2.乙方在新岗位的工作内容为______（具体工作内容描述）。

二、工作期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，根据甲乙双方的意愿和实际情况，可以续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在转聘期间的基本工资为每月______元。

2.乙方享有国家规定的各项津补贴和奖金。

3.乙方工资的支付方式为每月______日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定的安全卫生标准。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品和设施。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致劳动合同解除或终止的，应依法承担相应的法律责任。

2.乙方因以下原因提出解除劳动合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）乙方有其他法定解除