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[2025年] 企业人力资源管理师[三级]考试题库 [含参考答案].pdf

[2025年] 企业人力资源管理师[三级]考试题库 [含参考答案].pdf

    2025年企业人力资源管理师（三级）考试题库

    一、单选题(共100题，每题1分，共100)

    1.岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是（）

    A、岗位等级的高低

    B、岗位与薪酬的对应关系

    C、岗位与绩效的相关性

    D、岗位与职务的相关度

    正确答案：B

    答案解析：岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是岗位与薪酬的对应关

    系，它直接关系到员工的切身利益和企业薪酬体系的公平性与合理性，是企业

    进行薪酬管理的重要依据。

    2.（）模式在企业经营预算中起主导作用

    A、收入一利润=成本

    B、收入一成本=0

    C、收入一成本=利润

    D、收入=

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