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2025公务员干部测试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于行政决策的主要方法？

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.文献研究法

D.名义群体法

2.政府职能转变的关键是？

A.政企分开

B.政资分开

C.政事分开

D.政府与市场中介组织分开

3.公共危机管理的首要目标是？

A.减少损失

B.保护生命

C.恢复秩序

D.追究责任

4.行政组织的核心性质是？

A.政治性

B.社会性

C.服务性

D.权威性

5.以下哪项不是公务员考核的内容？

A.德

B.能

C.勤

D.情

6.我国行政领导体制实行？

A.首长负责制

B.委员会制

C.混合制

D.集体负责制

7.行政监督的对象是？

A.行政机关及其工作人员

B.公民

C.企业

D.社会组织

8.政府绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效反馈

9.以下属于行政外部监督的是？

A.审计监督

B.法制监督

C.上级监督

D.监察监督

10.行政决策的主体是？

A.公民

B.企业

C.行政机关

D.社会组织

答案：1.C2.A3.B4.A5.D6.A7.A8.C9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政决策的特点包括？

A.主体的特定性

B.内容的广泛性

C.结果的权威性

D.过程的程序性

2.政府职能的特点有？

A.公共性

B.法定性

C.执行性

D.强制性

3.公共危机的特点包含？

A.突发性

B.紧急性

C.高度不确定性

D.社会性

4.行政组织设置的原则有？

A.职能目标原则

B.精干效能原则

C.完整统一原则

D.依法设置原则

5.公务员培训的类型有？

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.行政领导的方式有？

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

7.行政监督的作用有？

A.预防作用

B.补救作用

C.改进作用

D.评价作用

8.政府绩效管理的流程包括？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

9.行政决策的程序有？

A.发现问题、确定目标

B.拟定方案、论证筛选

C.实施决策、追踪反馈

D.调查研究、收集信息

10.行政组织的基本要素包括？

A.组织目标

B.机构设置

C.人员构成

D.权责体系

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.行政决策就是行政管理的中心环节。（）

2.政府职能转变意味着职能的减少。（）

3.公共危机管理就是应急处理。（）

4.行政组织的结构越复杂越好。（）

5.公务员考核结果只分为优秀和不称职。（）

6.行政领导就是行政指挥。（）

7.行政监督就是对行政行为的监督。（）

8.政府绩效管理就是追求政绩。（）

9.行政决策失误无需承担责任。（）

10.行政组织的功能具有稳定性。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述行政决策的基本程序。

发现问题确定目标，拟定方案论证筛选，实施决策追踪反馈。

2.政府职能转变的主要内容是什么？

职能重心转移，职能方式转变，职能关系调整。

3.行政组织设置应遵循哪些原则？

职能目标、精干效能、完整统一、依法设置等原则。

4.公务员考核的意义是什么？

为奖惩、培训、辞退等提供依据，激励公务员提高素质和工作绩效。

答案：按上述内容作答。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高行政决策的科学性？

广泛收集信息，运用科学方法论证，充分考虑各方利益等。

2.怎样有效推进政府职能转变？

深化改革，明确职能边界，加强监督评估等。

3.行政组织如何实现高效运行？

合理设置机构，优化人员配置，明确权责关系等。

4.如何加强公务员队伍建设？

完善培训体系，严格考核奖惩，强化职业道德等。

答案：分别简要概括上述要点。