- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026中国华电集团有限公司福建分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列不符合马斯洛需要层次理论特点的是()。
A.强调需要与激励的关系
B.越低层次的需要满足的可能性越小
C.越高层次的需要实现的难度越大
D.需要层次由低到高逐渐升高
【答案】:B
【解析】马斯洛需要层次理论强调需要与激励的关系,当一个层次的需要得到满足后,会激励人们追求更高层次的需要。该理论认为需要层次由低到高逐渐升高,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。而且越高层次的需要,受到的主客观条件限制越多,实现的难度也就越大。然而,通常情况下,越低层次的需要越基础,满足的可能性是越大的,而不是越小。所以不符合马斯洛需要层次理论特点的描述是越低层次的需要满足的可能性越小。
2、()能够使下级和员工与高层管理者以平等地位研究、讨论组织的重大问题,让员工和下级感受到组织的信任。
A.竞争策略
B.合作策略
C.参与管理
D.组织文化
【答案】:C
【解析】参与管理是指让下级和员工与高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题,通过这种方式能够使员工和下级感受到组织对他们的信任。而竞争策略主要侧重于在市场等方面与对手竞争的手段;合作策略强调的是不同主体之间的合作方式;组织文化是组织在长期发展过程中形成的价值观、行为规范等。所以该题应选参与管理。
3、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是:
A.职员岗位一般应具有中专以上文化程度
B.遵守宪法和法律是事业单位三类岗位的基本任职条件
C.四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作一年以上
D.十二级专业技术岗须取得相应的助理级专业技术资格
【答案】:C
【解析】职员岗位一般具有中专以上文化程度是合理要求,比如一些基础事务性工作,中专学历能够满足其知识和技能需求,所以这一说法正确。遵守宪法和法律是基本准则,事业单位的各类岗位都必须遵循,这是对所有从业人员的基本要求,因此这是三类岗位的基本任职条件这一说法无误。十二级专业技术岗属于助理级岗位,取得相应助理级专业技术资格才能胜任该岗位工作,此说法是符合实际情况的。而四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上,而非一年以上,所以题目中关于四级、六级职员岗位任职时间的说法错误。
4、邱少云、黄继光烈士牺牲于以下哪一场战役()。
A.长津湖战役
B.上甘岭战役
C.三所里战役
D.横城战役
【答案】:B
【解析】邱少云在抗美援朝一次战斗中,执行潜伏任务时,敌人的燃烧弹在他身边爆炸,为了不暴露目标,确保全体潜伏人员的安全和攻击任务的完成,他放弃自救,咬紧牙关,任凭烈火烧焦头发和皮肉,坚持30多分钟,直至壮烈牺牲。而黄继光在抗美援朝上甘岭战役中,在多处负伤、弹药用尽的情况下,用自己的胸膛堵住敌人正在喷射火舌的枪眼,壮烈捐躯。长津湖战役是抗美援朝战争第二次战役中发生在长津湖地区的一场战役。三所里战役是抗美援朝战争中志愿军第38军在朝鲜价川以南三所里、龙源里地区,对以美军为首的“联合国军”进行的迂回战斗。横城战役是抗美援朝战争第四次战役中,中国人民志愿军第39、第40、第42、第66军在朝鲜人民军第3、第5军团配合下,在横城地区对“联合国军”进行的反击战。因此,邱少云、黄继光烈士牺牲的战役是上甘岭战役。
5、词语医生和医院之间的关系是?
A.动宾关系
B.领属关系
C.并列关系
D.作用关系
【答案】:B
【解析】医生在医院工作,是领属关系。
6、如何进行生存分析?
A.使用Analyze菜单中的Survival选项
B.使用Data菜单中的Survival选项
C.使用Edit菜单中的Survival选项
D.使用View菜单中的Survival选项
【答案】:A
【解析】在统计软件中,通常通过Analyze菜单中的Survival选项来进行生存分析。
7、解不等式3(2x-1)≥2(3x+4),正确的解是?
A.x≤-10
B.x≥-10
C.x≤10
D.x≥10
【答案】:B
【解析】展开得6x-3≥9x+8,即-3≥3x+8,所以x≤-10。
8、如果A表示真,B表示假,那么命题非A且B的真假值是?
A.真
B.假
C.不确定
D.无法判断
【答案】:B
【解析】命题非A为假,因为A为真,所以非A且B为假。
9、,3,2,6,12,()。
A.20
B.24
C.26
D.72
【答案】:D
【解析】3乘以2等于6,2乘以6等于12,该数列的规律是前一项乘以后一项等于第三项,所以所填数字为6乘以12等于72。
10、如果A大于B
您可能关注的文档
- (热门!)2025年四川省考选调公务员录用考试《行测》真题附参考答案详解(预热题).docx
- 2026华电广西能源有限公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(夺.docx
- 2026保利集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(精练).docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)(含答案详解).docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(综合题).docx
- 2026中铁隧道局集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解一套.docx
- 2026中国华电集团有限公司甘肃分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答.docx
- 2026中国华电集团有限公司甘肃分公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx
- 2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案.docx
- 2026中国华电集团有限公司浙江公司校园招聘(第一批)考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案.docx
- 2025贵州安顺紫云自治县惠信物业管理有限责任公司招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026四川长虹虹微科技有限公司先进技术研发中心招聘7人备考题库附答案详解.docx
- 2025浙江杭州富阳区总工会招聘社会化职业化工会工作者5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025广西贵港市“三支一扶”招募106人备考题库及答案详解1套.docx
- 资阳市雁江区国有资产监督管理局关于公开招聘编外专业人员备考题库附答案详解.docx
- 2025榆林府谷县属国企选聘备考题库(35人)及参考答案详解.docx
- 2025江西赣州市“引才聚赣州携手创未来”事业单位招聘高层次人才(东北站)507人备考题库及答案详解.docx
- 2025广州医科大学附属第一医院娄底医院第二批高层次人才引进68人备考题库带答案详解.docx
- 2025甘肃省广播电视总台及下属事业单位招聘事业编制工作人员27人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025重庆市秀山自治县教育事业单位赴高校考核招聘高校毕业生49人备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档


文档评论(0)