国外员工劳动合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2025-10-20 发布于四川
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第1篇

合同编号:_______

签订日期:_______

甲方(雇主):________________________

地址:________________________

乙方(员工):________________________

身份证号码:________________________

联系方式:________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作,具体工作内容为:________________________。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,遵守职业道德。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为:________________________。

2.乙方每周休息日为:________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币_______元,支付方式为:________________________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内,工资为正式工资的80%,试用期为_______个月。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后,如双方同意,可以续签合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,对甲方的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后,仍需遵守本合同中的保密条款,不得泄露甲方秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。

2.乙方如有以下行为之一,甲方有权解除本合同:

a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

b.患有传染病或其他不适合从事本岗位工作的疾病;

c.泄露甲方秘密,给甲方造成损失;

d.被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

日期:________________________

日期:________________________

注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

第2篇

合同编号:_______

甲方(雇主):____________________

地址:_________________________

联系方式:______________________

乙方(员工):____________________

护照号码:_____________________

联系方式:_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位,具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求,完成其岗位职责,并服从甲方的管理和调度。

二、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为:_________________________。

2.乙方的工作时间为:_______小时/天,具体工作时间安排为_______。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度,不得无故迟到、早退或旷工。

三、工资与福利

1.乙方的月工资为人民币_______元,按月支付,具体支付日期为每月_______日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等假期,假期期间的工资待遇按照国家相关规定执行。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)社会保险:按照国家规定缴纳五险一金;

(2)住房补贴:每月人民币_______元;

(3)交通补贴:每月人民币_______元;

(4)其他福利:_______。

四、合同期限

1.本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后,甲乙双方均有权续签合同,续签期限为_______年。

五、

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