2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于河南
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2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx

2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、要解决孩子上幼儿园困难的问题,______是各级政府要把学前教育经费纳入地方财政预算,提高投入比例,增加公办幼儿园的数量,以满足城乡居民子女的入园需求。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.当务之急

B.首当其冲

C.理所当然

D.无可置疑

【答案】:A

【解析】填入词语需在句中作主语,而“理所当然”“无可置疑”常见的用法是在句中作谓语、状语,不能作主语。“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾害,它不能理解为首先应当先做某事。“当务之急”意为当前急切要办的要事,可做主语。因此答案选“当务之急”对应的选项。

2、月球科研站选址的主要考虑因素是什么?

A.太阳辐射

B.月球重力

C.月壤资源

D.月球磁场

【答案】:C

【解析】月球科研站选址的主要考虑因素是月壤资源。

3、求64和80的最大公约数是多少?

A.8

B.16

C.32

D.64

【答案】:B

【解析】64和80的公约数有1,2,4,8,16,32,64,80,其中最大的是16。

4、一个球的半径约为4厘米,其表面积的近似值最接近?

A.50厘米2

B.80厘米2

C.100厘米2

D.120厘米2

【答案】:C

【解析】球的表面积公式为4πr2,所以表面积约为4*3.14*42≈201.06厘米2,最接近100厘米2。

5、钱某育有甲、乙、丙三个儿子,钱某去世后,未留下遗嘱。在遗产处理前,乙明确表示放弃继承,丙明确表示要继承,而甲未作出放弃或接受继承的表示,那么甲的行为视为()。

A.放弃继承

B.接受继承

C.丧失继承权

D.转继承

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十四条规定,继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。本题中,钱某去世后未留遗嘱,按法定继承处理。在遗产处理前,乙明确表示放弃继承,丙明确表示要继承,而甲没有作出放弃或接受继承的表示,按照法律规定,甲的行为应视为接受继承。

6、二里头遗址夏商分界的重要考古发现是什么?

A.甲骨文

B.青铜器

C.瓷器

D.玉器

【答案】:B

【解析】二里头遗址的重要考古发现包括大量的青铜器,这些青铜器被认为是夏商分界的重要标志。

7、非虚构写作伦理的主要关注点是什么?

A.写作技巧

B.写作真实性

C.写作创新性

D.写作风格

【答案】:B

【解析】非虚构写作伦理的主要关注点是写作真实性。

8、得理让人、态度宽容、谦让得体体现的沟通原则是()。

A.尊重原则

B.理解原则

C.相容原则

D.效率原则

【答案】:C

【解析】该题考查对沟通原则的理解。得理让人、态度宽容、谦让得体等表现体现的是在沟通中个体能够容纳他人的行为、观点等,与他人和谐相处,这正是相容原则的体现。尊重原则强调对他人的尊重;理解原则侧重于对他人想法、感受等的理解;效率原则主要关注沟通的速度和效果。所以该题应选体现包容、和谐相处的相容原则。

9、每个职工以正确态度对待自身所从事的职业活动,对工作有明确认识,感情真挚,在实际工作中能充分发挥自身聪明才智,展现出热情积极、勇于探索的创造精神。这种职业道德规范是()。

A.奉献

B.爱岗

C.敬业

D.守信

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同职业道德规范概念的理解与区分。奉献强调的是个人出于自愿,不计报酬地为社会和他人提供服务和做出贡献,侧重于付出和不求回报,与题目中所描述的内容侧重点不同。爱岗指的是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,这只是一种情感上的认同,没有突出在工作中发挥聪明才智、展现创造精神等实际行动层面。敬业是指每个职工以正确的态度对待自己所从事的职业活动,对自己的工作认识明确,感情真挚,在实际工作中能最大限度地发挥自己的聪明才智,表现出热情积极、勇于探索的创造精神,这与题目描述相符。守信主要体现为在职业活动中讲信用、守诺言,诚实不欺,重点在于信用方面,和题干描述的内容不相关。综上,答案是敬业。

10、以项目为核心,通过和其他组织构建研发、生产制造、营销等业务合同网络,从而有效发挥核心业务专长的组织形式是()。

A.矩阵型结构

B.地域部门化

C.动态网络型结构

D.产品部门化

【答案】:C

【解析】该题描述的是一种以项目为核心,借助与其他组织签订研发、生产制造、营销等业务合同网络,来充分施展核心业务专长的组织形式。矩阵型结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作,不符合题目描述。地域部门化是

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