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2025年湖南衡南县发展集团有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、如果某本书是教科书,那么它是用来教学的。以下哪个选项符合这个逻辑?
A.如果某本书是用来教学的,那么它是教科书
B.如果某本书不是教科书,那么它不是用来教学的
C.如果某本书不是教科书,那么它是用来教学的
D.如果某本书是教科书,那么它不是用来教学的
【答案】:B.如果某本书不是教科书,那么它不是用来教学的
【解析】该选项是原命题的逆否命题,逻辑上成立。
2、行政决策体制的核心是()。
A.咨询系统
B.公民参与系统
C.信息系统
D.领导决策系统
【答案】:D
【解析】行政决策体制包括咨询系统、公民参与系统、信息系统和领导决策系统等。咨询系统主要是为决策提供各种建议和方案,帮助决策者进行分析和判断;公民参与系统是让公民参与到决策过程中,表达自己的意见和诉求;信息系统负责收集、整理、分析和传递与决策相关的信息。而领导决策系统是行政决策体制的核心,它拥有最终的决策权,对决策的方向和结果起着决定性作用,其他系统都是围绕它来开展工作,为其决策提供支持和辅助。所以行政决策体制的核心是领导决策系统。
3、战略评价对战略执行至关重要,鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败,这表明组织内部战略可能(不符合)原则。
A.一致性
B.协调性
C.优越性
D.可行性
【答案】:B
【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织各部门之间的协同与配合,要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持,共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,这表明各部门之间缺乏协同,无法形成有效的配合,意味着组织内部战略不符合协调性原则。而一致性是指战略目标与组织的使命、愿景等是否一致;优越性强调战略相对于竞争对手的优势;可行性关注战略是否具备实施的条件和能力。所以这种情况说明组织内部战略不符合协调性原则。
4、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】:A
【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心和支持,增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员,此时成员不需要太多指导和支持;高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员,需要领导者给予较多的任务指导;高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员,需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维护,但都不符合当前成员能力有一定提升但热情下降的情况。所以应采取低任务高关系的管理方式。
5、一个7位数,它的最大数是多少?
A.9999999
B.999999
C.1000000
D.99999
【答案】:A
【解析】一个7位数的最大数是由7个9组成的,即9999999。
6、科技人才密度高的地区通常具有什么样的基础设施?
A.较落后的基础设施
B.较先进的基础设施
C.较少的教育资源
D.较少的文化设施
【答案】:B
【解析】科技人才密度高的地区通常具有较先进的基础设施,以支持科技人才的研发和创新活动。
7、关于我国大河的表述正确的是()
A.海河、松花江流入太平洋
B.怒江流入太平洋
C.我国没有流入北冰洋的大河
D.额尔齐斯河流人印度洋
【答案】:A
【解析】海河、松花江流入太平洋,该项正确;怒江流入印度洋,此说法错误;额尔齐斯河流入北冰洋,此说法错误。故选第一个说法对应的选项。考点:地理常识
8、定义判断题的练习方法是什么?
A.多做练习题
B.理解定义
C.使用计算器
D.依靠直觉
【答案】:B
【解析】定义判断题的练习方法是理解定义,准确把握定义的关键点。
9、以下关于低价倾销的表述,正确的是()。
A.所有的以低于成本价格销售商品的行为都是不正当竞争行为
B.季节性降价时,以低于成本的价格销售商品的行为不是不正当竞争行为
C.歇业降价销售商品也不得低于成本价
D.处理有效期限即将到期的商品可以降价,但不得低于成本价
【答案】:B
【解析】判断各表述是否正确需依据《中华人民共和国反
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