2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区某考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）.docxVIP

2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区某考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、一个圆的半径是7厘米，它的周长是多少？（取(piapprox3.14)）

A.21.98厘米

B.43.96厘米

C.43.98厘米

D.87.96厘米

【答案】：B

【解析】圆的周长公式是(C=2pir)，即(C=2imes3.14imes7=43.96)厘米。

2、爱因斯坦曾言：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他索取什么。”“一个人对社会的价值首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大的作用。”衡量一个人社会价值的标准是（）。

A.衡量一个人的人生价值，主要应以社会对个人满足的程度为尺度

B.人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放

C.个人对社会责任和贡献是第一位的

D.社会的存在和发展，取决于人民的创造性劳动

【答案】：C

【解析】本题可结合人生价值的相关理论，对各表述进行逐一分析判断。人生价值包括个人对社会的责任和贡献（社会价值）、社会对个人的承认与满足（自我价值），而人的真正价值在于对社会的责任和贡献。表述“衡量一个人的人生价值，主要应以社会对个人满足的程度为尺度”，此说法错误。衡量人生价值主要看个人对社会的贡献，而非社会对个人满足的程度。表述“人生价值的真正实现取决于人类的彻底解放”，这种说法不准确。人生价值的真正实现主要取决于个人对社会的责任和贡献，而不是人类的彻底解放。表述“个人对社会责任和贡献是第一位的”，该表述正确。人的真正价值在于对社会的责任和贡献，衡量一个人社会价值的标准就是个人对社会的责任和贡献，所以个人对社会责任和贡献是第一位的。表述“社会的存在和发展，取决于人民的创造性劳动”，此说法强调的是社会存在和发展与人民创造性劳动的关系，并非衡量一个人社会价值的标准。综上，衡量一个人社会价值的标准是个人对社会责任和贡献是第一位的。

3、某公司生产一批产品，如果每件产品生产成本为12元，则可以生产800件；如果每件产品生产成本为14元，则可以生产700件。问该公司生产这批产品共花了多少钱？

A.9600元

B.10000元

C.11200元

D.12600元

【答案】：A

【解析】设该公司生产这批产品共花了x元，根据题意，可以列出以下方程：x/12=800x/14=700解方程得：x=9600所以该公司生产这批产品共花了9600元。

4、消费税的征收管理有哪些部门参与？

A.财政部门

B.税务部门

C.上述两项

D.无

【答案】：C

【解析】消费税的征收管理由财政部门和税务部门共同参与。

5、魏晋玄学的主要代表人物是谁？

A.王弼

B.何晏

C.程颐

D.朱熹

【答案】：A

【解析】魏晋玄学的主要代表人物是王弼和何晏，他们提出了许多重要的玄学思想。

6、一个长方形的长度是6厘米，宽度是4厘米，那么它的周长是多少？

A.10厘米

B.20厘米

C.24厘米

D.28厘米

【答案】：C

【解析】长方形的周长等于2*(长度+宽度)，因此周长是2*(6+4)=20厘米。

7、货币最基本的两项职能是（）。

A.贮藏手段、流通手段

B.流通手段、支付手段

C.财富象征、支付手段

D.价值尺度、流通手段

【答案】：D

【解析】本题考查货币的基本职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。其中，价值尺度和流通手段是货币最基本的职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能；流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能；支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能；当货币在世界市场上作为一般等价物发挥作用时，便执行世界货币的职能。贮藏手段、支付手段等职能是在价值尺度和流通手段的基础上逐渐衍生出来的，并非最基本的职能。财富象征并非货币的职能，货币是财富的象征是因为其可以代表一定的价值，但这不属于货币的职能范畴。综上所述，货币最基本的两项职能是价值尺度和流通手段。

8、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，我们在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时必须坚持的一条原则是（）

A.部分地区一部分人先富起来

B.防止两极分化，实现共同富裕

C.代表最广大人民群众的根本利益

D.建设社会主义政治文明

【答案】：B

【解析】按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度要兼顾经济增长与社会公平。防止两极分化、实现共同富裕体现公平与增长双重目标，与制度原则相符。

9、按照组织的目标和计划的要求对组织