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劳动合同服务期条款模板

第一条服务期约定

服务期定义

甲方与乙方在签订本合同时，乙方同意在甲方工作服务期为______年（或______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

服务期期限

如有特殊情况需要调整服务期，双方应另行协商并签订书面补充协议。未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更服务期。

第二条服务期内的职责与义务

乙方的义务

乙方应严格按照甲方的规章制度及岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

乙方在服务期内应遵守国家法律法规及甲方内部管理规定，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，不得无故缺勤或消极怠工。

甲方的义务

甲方应按约定提供工作条件及必要的培训，帮助乙方提升工作能力。

甲方应按时足额支付乙方工资及相关福利待遇，保障乙方的基本权益。

如遇乙方因甲方原因无法正常履行工作职责时，甲方应主动协调解决。

第三条服务期中断与顺延

服务期中断

如乙方因甲方原因（如裁员、调岗、公司破产等）导致无法正常工作，服务期应相应中断，中断期间甲方不得要求乙方承担违约责任。

如乙方因病或非因工负伤、生育、休产假等客观原因导致服务期中断，中断期间不计算为服务期，待中断原因消除后继续履行剩余服务期。

服务期顺延

如乙方在服务期内出现严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密、给甲方造成重大损失等行为，甲方有权要求乙方延长服务期，但延长服务期不得违反法律法规的强制性规定。

第四条违约责任

乙方提前解除合同

乙方在服务期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元或按乙方未履行服务期比例计算（具体标准见附件）。

如乙方因个人原因（非甲方原因）无法继续工作，需提前______日书面通知甲方，否则应承担相应违约责任。

甲方提前解除合同

如甲方因经营需要、员工不胜任工作等原因提前解除合同，应依法支付乙方经济补偿金或赔偿金。

如甲方无故解除合同或未按约定支付违约金，乙方有权要求甲方承担法律责任。

第五条争议解决

协商解决

双方在履行本条款过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

法律途径

如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地或甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

本条款未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

本条款作为劳动合同的附件，与合同正文具有同等法律效力。

本条款的解释权归甲方所有，如有疑问由甲方负责说明。

（甲方盖章）______________

（乙方签字）______________

签订日期：______年______月______日

说明：

本模板为通用条款，具体金额、期限等需根据实际协商填写。

违约金计算方式建议在附件中详细列明，避免争议。

涉及竞业限制或保密义务时，需单独签订补充协议。

劳动合同服务期条款模板（1）

第一条服务期约定

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方在甲方工作期间的服务期事项达成如下协议：

1.1乙方同意在甲方从事_______（具体岗位/工作内容）岗位/工作，服务期共计_______年/月（___年___月）。

1.2服务期自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

第二条服务期内的培训与补偿

2.1甲方为提升乙方的业务技能、工作能力或适应工作需要，可以根据工作需要安排乙方接受岗前培训、在职培训、专业技术人员培训以及其他必要的职业发展培训。

2.2如果甲方为乙方提供了专项培训费用，并对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行签订培训服务期协议，明确培训目标、服务期及解除或提前终止协议的条件。乙方应在服务期内完成约定的培训任务，否则可能需要按照约定向甲方支付违约金。

2.3在服务期内，甲方可以依据乙方岗位重要性、工作表现、公司效益等因素，给予乙方相应的服务期津贴或奖金，具体标准由甲方制定并执行。

第三条服务期违反的责任承担

3.1乙方在服务期内提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。损失赔偿的数额按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条的规定确定，具体为：

投资额：培训费用

3.2乙方违反服务期约定，尚未履行完毕的服务期，应当按照双方协商一致或根据法律规定，按照每个未履行月数/年的约定标准，向甲方支付违约金，违约金数额不得超过培训费用。

3.3甲方在服务期内非法解除或终止劳动合同，给乙方造成损失的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定承担赔偿责任。

第四条服务期与其他约定事项

4.1乙方在服务期期内，