2025最新国家公务员行测考试真题（原创题）附答案详解.docxVIP

2025最新国家公务员行测考试真题

第一部分单选题(100题)

1、以下哪个选项符合“创新”的定义？

A.沿袭旧法

B.突破常规

C.因循守旧

D.没有改变

【答案】：B

【解析】创新是指突破常规，选项B符合这个定义。

2、如何提高定义判断题的速度？

A.多做练习题

B.总结常见定义

C.理解定义的快速识别方法

D.以上都是

【答案】：D

【解析】提高定义判断题的速度需要多做练习题、总结常见定义和理解定义的快速识别方法。

3、《孙子兵法》十三篇中的核心思想是什么？

A.兵者，诡道也

B.不战而屈人之兵

C.攻心为上

D.兵贵神速

【答案】：B

【解析】《孙子兵法》十三篇中的核心思想是不战而屈人之兵，强调以智谋取胜，避免不必要的战争。

4、在考试中，如果你发现有一道题的解题时间过长，应该怎么做？

A.继续做这道题，即使时间不多

B.请求监考老师帮助你

C.标记这道题并继续做其他题目

D.放弃这道题

【答案】：C

【解析】标记这道题并继续做其他题目可以确保你在有限的时间内完成尽可能多的题目。

5、下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）

A.SWOT分析

B.通用矩阵

C.波士顿矩阵

D.平衡记分卡

【答案】：D

【解析】战略分析工具是用于分析企业内外部环境，以帮助企业制定战略的工具。SWOT分析是通过对企业内部的优势、劣势以及外部的机会、威胁进行综合分析，从而为战略制定提供依据。通用矩阵是一种用于多元化业务组合分析的工具，它可以帮助企业评估不同业务的战略地位。波士顿矩阵以市场增长率和相对市场占有率为维度，将企业业务分为不同类型，为业务的投资决策提供参考。而平衡记分卡是一种绩效管理工具，它从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度对企业进行全面的绩效评价，重点在于衡量企业战略的执行情况，并非用于战略分析。所以不属于常用战略分析工具的是平衡记分卡。

6、唐诗中‘丝路主题’的代表作是哪一首？

A.《将进酒》

B.《长恨歌》

C.《琵琶行》

D.《凉州词》

【答案】：D

【解析】《凉州词》是唐代描写丝绸之路的代表作之一。

7、以下哪种现象说明声音传播需要介质？

A.

A.在太空中无法听到声音

B.

B.雷声隆隆

C.

C.敲击音叉发出声音

D.

D.听诊器能听清心跳

【答案】：A

【解析】太空中是真空环境，没有传播声音的介质，因此无法听到声音，这直接说明声音传播需要介质；而其他选项描述的是声音在介质中传播的具体表现。

8、伦敦、洛杉矶、巴黎等全球12座大型城市承诺在2030年前实现汽车零排放。下列选项中，不属于零排放汽车的是（）。

A.太阳能汽车

B.纯电动汽车

C.油电混合动力汽车

D.燃料电能汽车

【答案】：C

【解析】零排放汽车是指不排出任何有害污染物的汽车。太阳能汽车以太阳能作为能源，在运行过程中不会产生有害污染物排放，属于零排放汽车。纯电动汽车是完全依靠电能驱动的汽车，不燃烧化石燃料，行驶过程中也不会排放污染物，属于零排放汽车。燃料电能汽车通常指氢燃料电池汽车等，以氢气等为燃料发电驱动车辆，其排放物主要是水，没有有害污染物排放，属于零排放汽车。而油电混合动力汽车虽然在一定程度上可以降低油耗和排放，但它依旧配备有燃油发动机，在运行过程中燃油发动机仍会燃烧汽油等燃料，会产生一定的污染物排放，不属于零排放汽车。所以不属于零排放汽车的是油电混合动力汽车。

9、2020年11月，国务院办公厅印发《关于防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》，该意见指出，要充分认识防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的重要性紧迫性，坚持（），坚持防止耕地“非粮化”倾向。

A.结果导向

B.目标导向

C.社会导向

D.问题导向

【答案】：D

【解析】该题应选坚持问题导向。在防止耕地“非粮化”稳定粮食生产工作中，坚持问题导向具有重要意义。问题导向要求我们聚焦当前耕地利用中存在的“非粮化”等实际问题，深入分析问题产生的根源和影响因素，有针对性地制定政策和采取措施。以问题为指引，能够精准发力，有效解决耕地“非粮化”倾向，切实保障国家粮食安全。而结果导向侧重于关注最终达成的成果；目标导向强调围绕设定的目标开展工作；社会导向更多从社会整体利益、社会需求等方面考虑，这三者均不符合防止耕地“非粮化”政策实施所需的工作指引方式，故应选择坚持问题导向。

10、人事管理的基本要素是（）。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】：D

【解析】人事管理是对人与事的管理，旨在通过合理安排人员和工作，运用相应规则，以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体，但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束，管理无法有效开展；工作是人员需要完成的任务，但缺乏人员执行和规则规范，工作也难以有序进行；规