管理人员合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：_______________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

3.甲方因业务发展需要，可提前一个月书面通知乙方，调整合同期限，但不得缩短乙方在合同期内的最低服务期限。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为：________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

3.乙方应积极参与公司组织的各项活动，提高自身业务能力和综合素质。

三、工作地点与时间

1.乙方的工作地点为：________。

2.乙方的工作时间为：标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.乙方应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后____年内，在甲方所在行业内的同行业或关联企业任职。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方入职登记表

3.乙方培训记录

4.乙方绩效考核记录

5.其他相关文件

请注意：

本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同内容，如有疑问，应及时与甲方沟通。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（管理人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方管理人员的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方同意担任甲方________部门（或岗位）的管理人员，具体职责如下：

（1）负责本部门的日常管理工作，确保部门工作目标的实现；

（2）制定并执行部门工作计划，合理安排部门人员工作；

（3）组织、协调、监督部门各项业务活动，提高工作效率；

（4）负责部门员工的培训、考核和激励工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为：____________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体支付方式为：____（月结、周结、日结等）。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方法由甲方另行规定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规