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经理层任期经营业绩目标责任书

为全面落实XX公司（以下简称“公司”）战略发展规划，明确经理层在任期内的经营责任与目标，充分激发经理层积极性与创造性，确保公司持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《XX公司章程》（以下简称“公司章程”）及相关管理制度，公司董事会（以下简称“甲方”）与公司经理层（以下简称“乙方”）经充分协商，就乙方2024-2026年任期经营业绩目标达成如下协议：

一、责任主体

甲方：XX公司董事会

乙方：XX公司经理层（成员名单详见附件1）

二、任期期限

本责任书有效期自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计3年。

三、考核目标体