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文化产业人才核心素养的量化评估模型构建
目录
文化产业概述............................................3
人才培养现况与需求评估..................................3
2.1人才现状调研...........................................5
2.1.1高级文化专业人员的数量与分布情况.....................7
2.1.2中低级文化候选人培训体系梳理.........................8
2.2社会及产业需求动态化分析..............................10
2.2.1文化产业政策影响....................................11
2.2.2市场趋势与对人才的专业能力要求......................14
核心素养要素厘米的初步选择.............................17
3.1出一核心素养数据选择依据..............................19
3.1.1社会影响导向分析....................................23
3.1.2文化产业实际运作需求................................25
3.2核心素养的定性与定量指标系统..........................29
3.2.1定性指标构建案例与策略..............................31
3.2.2定量指标设定与量化方法..............................33
核心素养评估模型的理论基础.............................35
4.1素养模型概斯洛伐克略..................................36
4.1.1现代人才能力生产模式................................38
4.1.2核心素养的理论体系回顾..............................39
4.2模型构建的理论支撑....................................42
4.2.1发展性及能够性评价理论..............................45
4.2.2标准化与客观化测评析弹法规不一致式..................46
文化产业人才培养的差异性与统一性.......................49
5.1文化产业的行业特性与差异对象分析......................51
5.1.1子模块之间的关联性和层次分哿........................54
5.1.2人才培养的特定化与共性要求..........................56
5.2标准化测评与个性化评价机制的综合运用..................59
5.2.1标准化测评模型开发..................................61
5.2.2个性化评估方法的研究与实施..........................62
量化评估模型在文化产业人才中的应用策略.................64
6.1模型应用的前期准备....................................65
6.1.1实施背景及主要风险考量..............................68
6.1.2样本的科学研究及取样方案............................70
6.2量化评估模型的构建....................................71
6.2.1量表编制与评估,关云祗准标准化工具..................74
6.2.2评估流程设计步骤,评估亮玉米淀粉知识点..............78
6.3模型效果评估与反馈调整机制............................80
6.3.1应用情况调研与效果评价..............................81
6.3.2调节与改进的建议与实施方向..........................83
结论及展望.............................................85
7.1文化产业晒干人才核心素养量化评估模型的初步应用........86
7.1.1
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