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超市促销员劳动合同

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_____________

乙方（以下简称“促销员”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任促销员一职，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.本合同期限届满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任促销员，负责甲方指定的商品销售、推广、客户接待等工作。

2.乙方应按照甲方制定的工作计划、销售目标及促销策略开展工作。

3.乙方应积极参与甲方组织的培训、学习和业务考核，不断提高自身业务水平。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息及带薪年休假。

3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币__元/月，根据乙方的业绩、表现及甲方经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.乙方享有甲方规定的各项奖金、补贴、福利等待遇。

3.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日礼品、员工体检、培训机会等。

3.乙方在合同期内结婚、生育、丧假等，按照国家法律法规及甲方规定享受相应待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应合理使用。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在合同期内及解除、终止合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）乙方在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同第七条的规定，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

（以下内容为附加条款，仅供参考）

一、培训及晋升

1.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的工作能力。

2.乙方积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务水平。

3.乙方在合同期内表现优秀，有机会获得晋升。

二、竞业限制

1.乙方在合同期内及解除、终止合同后__个月内，不得在与甲方