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【山西K饮品公司员工培训中存在的问题及对策开题报告4300字】 .pdf

【山西K饮品公司员工培训中存在的问题及对策开题报告4300字】 .pdf

    山西K饮品公司员工培训中存在的问题及对策开题报告

    1・结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文

    献综述：

    一、本课题的研究背景及意义

    1.研究背景

    在全球经济一体化大环境下，企业越来越深刻地认识到，企业的竞争就是人才的竞

    争，人力资源是否充分开发利用对企业竞争力的强弱将影响深远，企业的成功越来越取

    决于其管理人力资本的能力。通过人力资源管理理论可以发现，企业发展面临着全球化

    挑战，会受到利益相关者群体的影响，所以企业员工面对着多样化的工作系和社会责

    任的挑战，由此就产生了持续的培训需求。从

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