总公司授权分公司委托书.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 总公司授权分公司委托书 总公司授权分公司托付书1 ___：  为了进一步规范分公司日常工作，依据业务需要，我公司确定在__市设立___分公司，代表我公司从事____工作。根据《公司法》和总公司对分公司管理要求，托付___，身份号__________________，为分公司负责人，全权处理授权范围内本公司在__市的____事宜，本公司将依据相关规定加强管理，并对其从事的____负责。  授权范围：  1、业务引进;  2、代表__总公司进行谈判和相关协商工作;  3、依据特殊授权代表总公司签订合同(合同签订前应取得总公司特殊单独授权);  4、员工聘用(可选)：代表本公司聘用员工，并按国家规定办理相关手续。  此托付有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。  分公司地址：  联系电话(手机)：  单位名称(公章)  ____年__月__日 总公司授权分公司托付书2 一、 分公司有无权利签订劳动合同  依据《劳动合同法实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位托付可以与劳动者订立劳动合同。但是，有以下两点需要考虑：①分公司或者分支机构是否依法取得营业执照，其作为用人单位仅仅具有签订劳动合同的权利，假如违背相关商定，依旧需要由总公司承当相应的法律责任。③对于末依法取得营业执照的分支机构，在未获得用人单位授权的.情形下与劳动者订立的劳  动合同并非必定无效，而应当看劳动者的对于相关情形的知悉状况，即从劳动者爱护的角度来看，假如该劳动者有理由信任其有订立劳动合同的权利，则也应当认为有效力，由用人单位承当相应的法律责任。 总公司授权分公司托付书3 致：  本公司授权【】分公司与贵司签署关于【】〔以下简称“该合同”〕，本公司情愿承当【】分公司基于该合同产生的一切权利义务。  对于【】分公司因履行该合同产生的任何法律、经济后果，本公司情愿承当连带责任。  托付期限：自该合同签署之日起至该合同履行完毕之日止。  委 托 人：【】〔章〕  托付日期：20 年 月 日