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2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘融资管理人员3考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx

2025广西梧州市城建投资发展集团有限公司招聘融资管理人员3考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、下列不属于法定公文的是()。

A.会议纪要

B.函

C.请示

D.调查报告

【答案】:D

【解析】法定公文有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。会议纪要即纪要,属于法定公文;函也是法定公文的一种;请示同样是法定公文中的常用文种。而调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来的应用文体,它不属于法定公文。所以答案是调查报告。

2、如果A和B是全异关系,那么A和B的并集是?

A.非空集合

B.空集合

C.单元素集合

D.无限集合

【答案】:A

【解析】全异关系的定义是两个集合没有任何共同的元素,但它们可以各自有自己的元素,因此它们的并集是非空集合。

3、如果所有的猫都怕水,而小猫是一种猫,那么以下哪项必然为真?

A.小猫怕水

B.有些猫不怕水

C.小猫不怕水

D.所有猫都不怕水

【答案】:A.小猫怕水

【解析】根据题意,所有的猫都怕水,小猫是猫,因此小猫怕水。

4、2025年日食带分布的主要影响因素是什么?

A.地球自转速度

B.地球公转轨道

C.月球公转轨道

D.太阳活动周期

【答案】:C

【解析】2025年日食带分布的主要影响因素是月球公转轨道。

5、从一组数字中找出不同的数字:7,14,21,28,35,42,49,?

A.49

B.56

C.63

D.70

【答案】:B

【解析】每个数字都是7的倍数,除了56。

6、但丁《神曲》的宇宙观是什么?

A.地心说

B.日心说

C.宇宙多元论

D.以上都不是

【答案】:A

【解析】但丁《神曲》的宇宙观是地心说。

7、在2010年南非世界杯中,有位球迷预测:①如果巴西队没有获得冠军,那么法国队将获得亚军;②如果巴西队获得冠军,那么阿根廷队将获得季军;③如果法国队获得亚军,那么荷兰队将获得冠军;④除非荷兰队获得冠军,否则阿根廷队不会获得季军。如果以上预测都是正确的,那么由此可以推出()。

A.巴西队获得冠军

B.法国队获得冠军

C.阿根廷队获得冠军

D.荷兰队获得冠军

【答案】:D

【解析】条件④即只有荷兰队获得冠军,阿根廷队才能获得季军。若“荷兰队获得冠军”,由条件④可知,阿根廷队获得季军,又由条件①可知,法国队获得亚军,再由条件③可知,荷兰队获得冠军,这种情况合理。若“巴西队获得冠军”,由条件②可知,阿根廷队获得季军,再由条件④可知,荷兰队获得冠军,这两者自相矛盾,此情况不成立。若“法国队获得冠军”,由条件①可知,法国队将获得亚军,出现矛盾,此情况不成立。若“阿根廷队获得冠军”,由条件②可知,巴西队没有获得冠军,又由条件②可知,法国队获得亚军,再由条件③可知,荷兰队获得冠军,存在矛盾,此情况不成立。

8、按照(),能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

A.作用

B.管理层次

C.学历

D.能力

【答案】:B

【解析】管理者的分类方式有多种,依据管理层次,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标;中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作;基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能,并非用于这样的分类;学历是管理者的个人学习经历方面的属性,不能作为划分管理者层次的依据;能力虽然是管理者重要的特质,但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。

9、将1.2345×10^-3保留两位有效数字,结果是什么?

A.1.2×10^-3

B.1.23×10^-3

C.1.3×10^-3

D.1×10^-3

【答案】:A

【解析】将1.2345×10^-3四舍五入到两位有效数字,结果是1.2×10^-3。

10、行政管理中最常用的方法是()。

A.教育方法

B.行政方法

C.经济方法

D.法律方法

【答案】:B

【解析】行政管理方法分为行政方法、经济方法、法律方法和教育方法等。行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。它具有权威性、强制性、垂直性、具体性、无偿性等特点。由于其具有这些特性,能够快速、直接地传达和执行管理意图,在行政管理实践中可以针对具体问题迅速做出反应和处理,保证组织目标的有效

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