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2025国考天津民航公安申论对策建议高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

1.题目（20分）

阅读以下材料，概括当前天津民航公安系统在队伍建设中面临的主要问题，并分析问题产生的原因。要求：内容全面，条理清晰，不超过400字。

材料：

近年来，天津民航公安系统在维护机场安全、服务旅客方面取得显著成效，但队伍建设中仍存在一些突出问题。部分民警业务能力不足，对新修订的《民用航空安全保卫条例》掌握不牢，导致执法过程中出现程序不规范、处罚标准不一的情况。同时，基层民警工作压力大、职业倦怠现象较为普遍，个别民警因长期超负荷工作出现身心健康问题，影响了队伍的稳定性和战斗力。此外，警民沟通能力有待提升，部分民警在处理旅客投诉时态度生硬，引发群体性事件。此外，部分单位在民警培训方面投入不足，培训内容与实际工作脱节，导致民警综合素养难以满足新时代民航安全保卫需求。

答案（参考）：

当前天津民航公安系统队伍建设面临的主要问题包括：一是业务能力不足，部分民警对新法规掌握不牢，执法不规范；二是职业倦怠严重，基层民警压力大，身心健康问题突出；三是警民沟通能力欠缺，部分民警处理投诉态度生硬；四是培训投入不足，内容与实际工作脱节。问题产生的原因：一是管理层对业务培训重视不够，缺乏常态化考核机制；二是工作负荷长期超限，缺乏人文关怀和压力疏导机制；三是警民沟通培训不足，部分民警服务意识淡薄；四是培训资源分配不均，缺乏针对性强的实战化训练。

解析：

本题考察考生对材料信息的归纳概括能力，需准确提炼问题及原因，条理清晰。答案需涵盖业务能力、职业倦怠、沟通能力、培训不足等核心问题，并分析深层原因，体现逻辑性。

2.题目（20分）

阅读以下材料，概括天津民航公安系统在科技信息化建设方面取得的成效，并提出改进建议。要求：成效部分简明扼要，建议部分具体可行，不超过400字。

材料：

天津民航公安系统近年来大力推进科技信息化建设，通过引入人脸识别、大数据分析等技术，提升了安全检查效率。部分机场已实现旅客自助值机、行李智能追踪等功能，有效减少了人工干预。此外，警务指挥平台升级改造，实现了多点联动、实时监控，增强了应急处突能力。然而，部分基层单位设备老化，新技术应用普及率不高；数据共享机制不完善，跨部门协作存在壁垒；民警对信息化工具操作不熟练，影响工作效率。

答案（参考）：

成效：科技信息化建设显著提升安全检查效率，部分机场实现自助值机、行李智能追踪，警务指挥平台升级增强应急处突能力。

建议：一是加大基层设备更新投入，普及新技术应用；二是建立跨部门数据共享机制，打破信息壁垒；三是加强民警信息化培训，提升操作熟练度；四是优化系统界面设计，降低使用门槛。

解析：

本题要求区分成效与建议，成效部分需概括亮点，建议部分需具体可行。答案需体现针对性，避免空泛化表述。

3.题目（20分）

阅读以下材料，归纳天津民航公安系统在优化服务旅客方面的创新举措，并分析其推广价值。要求：内容准确，分析深入，不超过400字。

材料：

为提升旅客服务体验，天津民航公安系统推出多项创新举措。部分机场设立“一站式”服务台，整合安检、值机、问询等功能，缩短旅客等待时间。针对特殊旅客群体，开展“爱心护乘”行动，提供优先安检、协助行李等服务。此外，通过微信公众号推送航班动态、安全提示等信息，增强旅客安全感。这些举措有效提升了服务满意度，但部分民警对旅客需求理解不足，服务主动性不强，创新举措未能全面覆盖。

答案（参考）：

创新举措包括：设立“一站式”服务台，整合安检、值机等功能；开展“爱心护乘”行动，服务特殊旅客；利用微信公众号推送信息，增强旅客安全感。推广价值：这些举措符合旅客需求，提升服务效率，但需加强民警培训，强化服务意识，并扩大覆盖范围，确保服务标准化。

解析：

本题考察考生对创新举措的归纳及推广价值分析能力，需结合实际提出可行性建议，避免主观臆断。

二、提出对策题（共2题，每题30分）

1.题目（30分）

阅读以下材料，针对天津民航公安系统队伍管理中存在的职业倦怠问题，提出具体改进措施。要求：措施具体、有针对性，不超过500字。

材料：

天津民航公安系统部分基层民警长期超负荷工作，加班加点成为常态，导致身心疲惫、离职率高。部分单位缺乏科学的绩效考核机制，民警干多干少一个样，工作积极性受挫。此外，警营文化建设薄弱，民警缺乏归属感，职业认同感不强。部分民警反映，晋升通道狭窄，职业发展受限。

答案（参考）：

一是优化排班机制，实行弹性工作制，减少超时加班；二是建立科学的绩效考核体系，强化奖优罚劣，激发工作积极性；三是加强警营文化建设，开展文体活动、心理疏导，增强团队凝聚力；四是拓宽晋升渠道，完善职业发展路径，提升民警职业认同感；五是加大基层资源