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2025国考无锡市工程技术岗位申论预测卷及答案

第一部分：阅读理解（共3题，每题20分，总分60分）

题目一（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

近年来，无锡市深入推进“智造强市”战略，工程技术领域发展迅速。某市属国企A公司作为行业龙头，近年来研发投入占比年均增长5%，但核心技术受制于人的局面尚未根本改变。2024年，该市出台《关于加快关键核心技术攻关的若干措施》，提出“三年行动计划”，力争在集成电路、生物医药等五大领域取得突破。然而，政策落地过程中仍面临企业协同不足、创新生态不完善等问题。

问题：

1.概括无锡市工程技术领域发展面临的主要问题。（10分）

2.结合材料，分析A公司技术研发滞后的可能原因。（10分）

题目二（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

无锡市某高新区通过“政企联动”模式推动工程技术成果转化。某高校教授张某团队研发的“新型环保材料”，因产业化路径不明确一度闲置。高新区设立“技术转移专员”岗位，协助对接企业需求，并配套500万元转化基金。某新材料企业通过合作，将材料应用于新能源汽车电池，实现当年转化、当年盈利。但该模式仍存在转化效率不高、企业参与积极性不高等问题。

问题：

1.概括无锡市推动工程技术成果转化的主要做法。（10分）

2.若你是高新区技术转移专员，请提出至少三条提升转化效率的具体建议。（10分）

题目三（20分）：

阅读以下材料，回答问题：

无锡市某工业园区推行“工程师职称评审改革”，打破“唯论文”倾向，增设“技能大师”通道。某机械厂钳工李某，通过十年技术攻关，主导研发的“自动化焊接设备”获国家专利，但传统职称评审对其认可不足。改革后，其凭借技能水平和创新成果成功评聘高级工程师。然而，部分企业反映改革后职称评审标准仍不够细化，导致内部人才竞争矛盾加剧。

问题：

1.概括无锡市工程技术人才评价改革的主要特点。（10分）

2.若你是工业园区管理者，请提出三条优化职称评审标准的建议。（10分）

第二部分：综合分析（共2题，每题25分，总分50分）

题目四（25分）：

阅读以下材料，回答问题：

无锡市某智能装备企业因核心零部件依赖进口，面临“卡脖子”风险。政府提出“产业链强链补链”计划，鼓励企业联合上下游攻关。某零部件供应商加入联盟，通过技术共享和资源整合，成功研发替代产品，但产业链协同仍存在信息壁垒、利益分配不均等问题。

问题：

请深入分析无锡市推动产业链强链补链面临的挑战，并提出针对性建议。

题目五（25分）：

阅读以下材料，回答问题：

无锡市某化工企业因环保问题被责令整改，引发周边居民抗议。企业虽投入巨额资金升级治污设施，但居民对环境改善效果仍存疑虑。政府组织专家、企业、居民三方座谈，初步达成“环境监测公开化”的共识，但后续落实仍需多方努力。

问题：

请分析政府推动环境治理中多方协同的重要性，并提出具体措施。

第三部分：应用文写作（共1题，40分）

题目六（40分）：

你是一名无锡市科技局工作人员，拟就“无锡市工程技术领域创新生态建设”起草一份工作方案。要求：

1.目的明确，措施具体；

2.结构完整，语言规范；

3.字数不少于600字。

第四部分：文章论述（共1题，40分）

题目七（40分）：

“科技创新是第一动力，人才是第一资源。”结合无锡市工程技术发展实际，谈谈你对这句话的理解，并提出具体建议。要求：

1.观点鲜明，论据充分；

2.结构严谨，逻辑清晰；

3.字数不少于800字。

答案及解析

第一部分：阅读理解

题目一（20分）

1.主要问题：

-企业创新主体地位不突出，研发投入占比仍偏低；

-核心技术受制于人，产业链供应链存在短板；

-政策落地效果不理想，创新生态（如企业协同、金融支持）不完善。（10分）

2.滞后原因：

-自主研发能力不足，对关键技术依赖进口；

-企业战略短视，重市场轻研发，投入不足；

-创新生态不完善，产学研协同不足，成果转化渠道不畅。（10分）

题目二（20分）

1.主要做法：

-政府设立专项基金，补贴成果转化项目；

-培育技术转移专员，打通政企信息壁垒；

-推动“政企联动”，精准对接企业需求。（10分）

2.提升建议：

-建立需求清单制度，定期收集企业技术需求；

-完善转化激励机制，对企业合作给予税收优惠；

-加强技术评估培训，避免转化项目同质化。（10分）

题目三（20分）

1.主要特点：

-破除“唯论文”倾向，增设技能人才通道；

-强调实践贡献，将创新成果纳入评价标准；

-引入企业评价主体，反映市场认可度。（10分）

2.优化建议：

-细化不同岗位评价标准，区分研发、管理、技能等类型；

-增加企业参与比重，引入第三方评估机制；

-建立动态调整机